秋招结束，还没拿到offer的大四毕业生在忙论文的同时，也开始寻找实习机会和就业途径，制作一份亮眼的简历则是必不可少的环节。如今有不少没经验的“小白”会选择花钱买模板制作简历，甚至花几万元来获取实习经历，并找人制作简历。然而，媒体报道，代写简历背后是重重陷阱。（《北京青年报》12月1日） 　　诚然，每个人都有自己的消费需求，没开始赚钱，便花钱包装自己，也符合现今的求职环境。然而，包装简历也需合乎理性，动辄百元万元修饰简历，怎么看都超过了理性消费的界限。在不理性心态的背后，是普遍弥漫的求职焦虑，而社会不该允许有人借帮助毕业生之名，消费青年人的焦虑感。 　　不可否认，网上所谓的“代写简历”，并不只有润色文字那么简单，“实习培训”“提供面试”等一条龙服务着实能吸引不少毕业生的目光。可惜，买过来的“实习经历”，骗得了自己，却骗不了别人。在有经验的HR面前，再光鲜靓丽的“伪实习经历”，也不过如皇帝的新衣般可笑。到头来，简历没有加分不说，还会因失信减分。 　　求职简历并不难制作，至少比完成毕业设计简单一些。多跑几趟企业，多咨询几个老师，多搜索一些资讯就能省下不少钱。完成毕业设计没花钱，制作简历却花钱，似乎说不过去。有毕业生寻求代写简历，想必大部分原因在于，对自身阅历的不自信，不得不求助外力装扮一番。 　　求职陷阱往往根植于不理性的消费环境，代写简历之所能诱骗不少毕业生，源于突出的求职焦虑。智联招聘《2019应届毕业生就业力调研报告》提到，2019应届毕业生认同就业形势有难度的比例为88.10%，同比上升5.30%。为争夺一个好岗位，自然得在求职细节上下工夫。为在简历上赢得一分促使不少毕业生落入陷阱。 　　代写简历陷阱之所以坑了不少年轻人，除了现实因素，还因为有人放大了求职焦虑。例如，翻开所谓“代写简历”的广告页面，不少商家声称除了声称提供“专业服务”外，还有意识地推送“没有好简历不行”的聊天截图、数据报告等等。他们将毕业生当成压榨对象，通过渲染求职焦虑，利用毕业生涉世不深的现实特征，鼓动毕业生花钱投资自己。 　　代写简历兴起并不是一个新话题，可背后的乱象会随着焦虑感的加剧而日趋复杂。在互联网技术兴起的今天，新业态、新职业、新专业不断出现，职场对毕业生的要求也越来越高。今天，有的代写企业声称能为毕业生提供互联网企业实习经历，明天就有可能为毕业生提供“人工智能开发经验”。 　　代写简历行业的兴起影响的不只有毕业生的利益，它还会间接拔高求职门槛，让求职焦虑更为凸显。纠治背后的乱象，需要更细致的监管，用打击假药假酒的力度，维护青年人的权益。（作者系天府评论新闻观察员）