今年7月，成都市以人才资源深度开发为切入点，在全国副省级城市中率先创建成都蓉漂人才发展学院，首家办学试点落户于成都高新区。10月15日，成都蓉漂人才发展学院（公园城市人才发展分院）正式成立，标志着成都蓉漂人才发展学院“一院多区”的办学布局正在形成。（10月16日《四川日报》） 　　在科技进步日新月异的时代，人才在生产力中的作用更加突出，无论是科技创新，还是推动经济社会发展，说到底还是人才的竞争。谁要是牢牢把握住了人才发展的主动权，谁就可能赢得发展先机。对于成都来说，面对建设国家中心城市的使命担当，面对“一干多支、五区协同”的战略机遇，以全球的视野招揽各方面人才，为成都经济社会发展注入了人才动力。继开启“蓉漂”计划之后，再次拿出务实举措，创建成都蓉漂人才发展学院，为蓉漂人才提供了温馨服务。 　　蓉漂人才发展学院是对蓉漂人才能力水平的再提升。人才招引只是第一步，把人才吸引过来之后，如何用好这些人才，并发挥他们的应有作用，确实是一个棘手难题。经过近年来推行的蓉漂计划，成都汇聚了大量的外来人才，但由于蓉漂人才到陌生城市之后，也有一个逐渐适应的过程，在这个关键时期，成都利用蓉漂人才发展学院为他们提供更加精准的服务，结合人才的自身实际，结合成都经济社会发展实际，设计出了丰富的课程体系。从“蓉漂”青年大学生7天成长计划、万名AI人才培训计划、“一带一路”外语外籍人才成长计划，到“66+”精品课程，再到分层分类开展培训，为蓉漂人才增强了自信。 　　蓉漂人才发展学院为蓉漂人才提供了发展平台。这个学院并非是简单的初级服务，而是一种创新模式，一个人才融合发展的新型平台。一方面通过接地气的课程设置，通过短时间的强化提升，让蓉漂人才有了更明确的发展方向，一方面则通过这个发展平台，创新探索出了一种人才发展的新路径。成都蓉漂人才发展学院创新形成了人才工作“育用衔接、以成促引”模式。通过这个短期内的集中培训提升，既让蓉漂人才认识到自身的优势与不足，也为人才的发展提供了导航与指南。对于成都下一步的经济社会发展来说，有了这个集国情研修、培训提能、创业指导、人才工作者培训及人才工作理论研究等功能于一体的人力资源协同新型平台，也就拥有了源源不断的人才活水。 　　蓉漂人才发展学院为人才储备打通“最后一公里”。从公园城市人才发展分院，到持续在其他区（市）县择优建设学院分院，显然蓉漂人才发展学院并非是一个临时之举，而是一个着眼长远的综合举措。在城市的改革发展过程中，既着眼于全球经济发展趋势，也立足于自身发展中各种问题不足，开展专门的研究分析，既为蓉漂人才的后续引进奠定了坚实的基础，也为本土人才的培育培养注入了强劲动力。（作者系四川在线特约网评员）