日前，有绿地集团湖南事业部技术研发中心员工反映，其被部门领导要求在12天内购买一套绿地湖南的房产，以帮企业完成年底业绩，否则将被公司“除名”。对此，绿地集团相关负责人回应记者称，此事系因部门负责人传达会议精神有误，不存在“不购房就开除”的情况，而是“员工福利”。（澎湃新闻网10月22日） 　　该负责人解释道：“绿地湖南有600多名员工，我们这次拿出来的房源只有60套，难道全部要开除吗？”推己及人，这个说法看起来能解释得通。可设身处地一想，若仅仅是“传达有误”，会如此偏离会议初衷吗？所谓的“员工福利”又真的是“福利”吗？ 　　首先，传达会议精神的部门领导即便工作能力不强，也应该具备一定的文化素质。纵使无法完全传达绿地集团的会议内容，说清是“强迫买房”还是“福利买房”，也不需要很强的语言表达能力。然而，他在公开的通知要求中，用到了“必须购买”“不完成者开除”这样严厉的字眼，“强迫意味”已十分明显。 　　其次，绿地集团相关负责人解释“拿出的房源只有60套”令人存疑。在受访者供图中，该部门领导指出该部门编制员工需全额完成26套购房任务。作为一个地产集团，技术研发中心想必不是核心部门。员工福利60套房，将近一半就给该中心的员工，恐怕与企业经营的奖励思维不太相符吧？ 　　再次，所谓“福利”根本不像福利。曝光的微信群通知称“享受所有房源案场最低价的1个点的折扣”。根据湖南省统计局《关于2019年上半年湖南省房地产市场形势的通报》的数据显示，上半年湖南全省新建商品住宅均价平方米为5795元。即便是按湖南省平均价给折扣，优惠不过每平米58元。试问，这对内容员工有多少吸引力，值得员工买一套？ 　　不说再购一套房，对有房的员工造成多大压力。硬性要求员工请亲戚和朋友购买，还会给员工的家庭生活造成不小的影响。一套房轻则数十万，重则上百万，利用企业权威强迫员工买房，让员工背上庞大的购房负担，实在是跌破了道德下限。而这样的措施，恐怕也不能被法理所容。 　　《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定：“以暴力、威胁手段，强买强卖商品的，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。要求员工购买本集团房产，应属于“强制性消费”。 　　说到底，所谓“传达有误”不过是绿地集团推卸法律追究的说辞罢了！鼓励员工买房冲业绩并没有错，关键需要建立在“合情合理合法”之上，至少得真真正正地拿出符合员工实际需求的福利。面对自家员工尚且如此“野蛮”和“强横”，很难想象背后会不会用霸道的思维面对消费者。 　　作为一家全国知名的房地产集团，面对错误，坦然承认并接受，才能树立良好的企业形象，营造和谐有爱的企业文化氛围。搞“羊毛出在羊身上”的强迫性买卖，既不符合人本精神，也不符合商界规律。购买市场更不允许通过这种方式强买强卖，制造虚假的卖房数据。绿地集团应该从思想根源检讨，而不是逃避责任。（作者系天府评论新闻观察员）