正式编制，落户深圳，年薪近30万……深圳龙华区教育局近日发布的教师招聘信息引发关注。(9月20日 澎湃新闻网) 　　深圳龙华区拟招聘公办中小学在编教师约400人，并为此开出了“丰厚”的待遇：年薪本科生26万+、研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，若应聘成功，另有“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”。 　　按照这个薪酬标准，应聘成功后，相关教师的月薪在2万元以上。与中西部地区教师月薪数千元相比，简直是天壤之别。也许有人会问：深圳为何要高薪招聘中小学教师呢?以“30万年薪招中小学教师”到底值不值呢? 　　深圳高薪招聘教师，一方面，由于深圳房价高、消费高，如果给出的薪酬低，不提升教师待遇，教师职位很难产生吸引力，很难招到优秀教师。只有舍得下本钱、给高薪，才有“群贤毕至”的效果。另一方面，深圳作为一线城市，经济实力雄厚，具备高薪招聘中小学教师的经济条件。 　　深圳“30万年薪招中小学教师”，瞄准的是高素质人才。教师职位的薪酬待遇直接决定着受聘人员的素质，影响着教师的教学工作积极性，如果薪酬待遇好，就能招聘到高素质的教师，教师对职业的珍惜度就会更高，也就会对这份职业舍得付出;相反，如果薪酬待遇低，就难以招聘到高素质的教师，他们对教师职业的认同感也会变低。 　　“栽得梧桐树，引来金凤凰”。今年5月，深圳中学发布了2019年拟聘教师名单，新聘的35名教师均为硕士以上学历，其中20人毕业于清华大学、北京大学，1人毕业于哈佛大学。这些老师中7人为硕士生、8人为博士生。教师职位高薪酬，引来了高素质的人才。 　　深圳“30万年薪招中小学教师”，更是瞄准教育的高质量。教师的素质越高，培养的人才越好。越是优秀的学生，越需要优秀的老师引领。高素质的教师，能够悉心去发现学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导，有利于学生的健康成长和成才。从国外的情况来看，高素质、高学历人才到中小学当老师的情况并不少见。 　　兴国必先强师。教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源。高素质、高学历人才到中小学任教是教育发展的趋势之一，而高薪酬是必备的前提条件。深圳以30万年薪招中小学优秀教师，当然是值了。（作者系四川在线特约网评员）