“史上最难就业季”“录取比例创新低”“裁员潮碰到招聘潮”……随着秋招即将到来，一些线上求职中介平台一方面制造求职恐慌，一方面声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“内推”“保offer”等项目，收费从几千元到数万元不等。（8月14日新华网） 　　即将毕业的大学生们，都想求职到一份好工作，进入梦寐以求的好单位。一些线上求职中介平台打出“内推”文案，在朋友圈、应届生求职微信群、QQ群里病毒式扩散，有求职中介甚至称，“内推比走后门还简单”，这对急于求职的大学生们具有很大的诱惑力。然而，所谓“内推”文案大都附加着一纸高额培训费用单，其背后套路满满的“坑”，必须小心提防。 　　大学毕业生对求职就业普遍存在焦虑的心态，特别是一部分非名牌高校的普通大学生，毕业后也想找到一个工作轻松和收入较高的好单位，但由于文凭不过硬，对没有多少社会资源的他们来说，机会却相对较少。于是，一些线上求职中介平台便从中嗅出了“商机”，发布“内推”文案称，“4万至6万元的付费保offer项目有内推名额，可直通笔试或面试环节”。有声称跟数百家大企业合作，享有大企业“绿色内推”的优势，如果企业需要实习生或有用人机会，平台可优先推荐付费学员。一些大学生苦于没有什么门路，便选择花钱让求职平台帮忙寻找好的“内推”机会。他们通常认为，如果花费了巨额钱财，或许能通过“内推”找到一家拿高薪的就业好单位也值了。在如此“投机”的心理作用下，为了孩子未来有一个体面好工作，家长也不惜掏腰包为孩子的高价“内推”买单。 　　然而，高价“内推”看似为求职大学生解决现实的就业难题，但其背后却处处是“坑”。屡屡出现在求职平台名单中的腾讯公司表示，其没有与任何第三方求职机构开展任何形式的合作，不存在与线上求职平台有付费内推的合作关系。而另一家高频出现在名单中的企业字节跳动称，公司不允许员工私下代表公司对外进行任何指导。一些企业负责人表示，就规范的大企业而言，但凡有第三方号称“保录取”基本都是假的。可见，高价“内推”十分不靠谱，一旦大学生受欺骗落入“坑”中，巨额钱财损失不说，好工作也成了泡影，还耽误了通过正规途径找工作的机会。由于线上求职中介平台推出的所谓高价“内推”，往往还不签订正式的合同或协议，一旦双方发生纠纷，受害者想讨回一个公道也异常艰难。 　　在校大学生涉世未深，很容易上当受骗。而线上求职平台在未取得企业同意的情况下，以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或误导消费者，涉嫌虚假宣传；而“保录取”则涉嫌合同欺诈。对此，有关监管部门应加大对求职中介平台线上线下的监督力度，采取有效措施及时制止和严厉打击类似不法行为，要用严密的监管措施来填平高价“内推”背后的“坑”。对大学生举报或遭遇的欺诈行为要迅速立案查处，尽可能为受骗大学生挽回经济损失；对存在欺诈行为的违规违法求职中介平台予以严惩，并全网“封杀”不让其再次坑骗大学生。 　　同时，大学生等求职者也要增强风险防范意识，最好直接通过招聘企业的官网或现场招聘等渠道求职，避免上当受骗。此外，企业在对外招聘过程中，应做到信息公开透明，避免第三方中介机构钻空子，利用信息不对称去欺骗求职者。（作者系天府评论新闻观察员）