调查研究是我们党的传家宝。调研就是要把党的部署与各地工作紧密结合起来，倾听社情民意、破解问题矛盾。半月谈记者在基层采访发现，一些地方调查研究走了样：有的调查研究“嫌贫爱富、舍远求近”，有的调查研究虚头巴脑拿不出实招硬招。为迎接上级调研，基层一把手成了“陪调”必需品，“迎调”成了基层新负担。（《半月谈》2019年第15期） 　　真正意义上的调查研究，就是围绕某个特定主题，深入基层了解情况、发现问题，并及时总结反馈意见、提出解决办法的学习实践过程。然而，有些地方的调查研究却走了形、变了样，诸如嫌贫爱富、舍远求近、阵容强大、华而不实、回避矛盾、不敢较真……这样的“调研”非但没有收到好效果，不知不觉，还把形式主义、官僚主义演绎得入木三分。在此基础上，衍生而来的“陪调”和“迎调”必需品，既让基层干部深感不适，又让广大群众心生厌恶。 　　那么，究竟是什么原因让一些领导干部丢失了调查研究这个“传家宝”？说到底，还是因为思想认识没有真正“紧”起起来，工作态度没有真正“实”起来，工作作风没有真正“活”起来。 　　一方面，政绩观错位的现象依然存在。有些领导干部重“面子”、轻“里子”，重形式、轻本质，若调研过程不“精彩”，或不能达到预想效果，心中难免有所芥蒂。诚然，上级领导不满意，基层干部又岂能独善其身。故而，基层“迎调”时便会投其所好，从调研线路到陪同人员，都要经过特殊“包装”、精心安排，尽量满足领导所想、所需。这种只追求表面效果，不遵从客观实际的现象，就是典型的政绩观错位。有时候，大家明知某地推出的经验做法是以点带面、以偏概全，甚至只为应付忽悠，领导调研时却也欣然接受、乐见其成、心照不宣。这便不难理解，为什么有些地方段时间内调研次数频繁，而有些地方却常期门庭冷落。 　　另一方面，服务群众的理念没有入脑入心。少数领导干部工作丢失了本心，口上说着为民服务，行动起来却畏首畏尾。本应在调研时发现问题、解决问题，却害怕惹上麻烦，面临问题绕着道走，看见矛盾避之不及。久而久之，那些矛盾问题突出、群众诉求相对集中的地方，就会成为调研禁区，谁也不愿主动去触碰。即便少有领导敢于尝试，也是领着问题一走了之，群众期盼始终得不到正面回应。调研下不了深水、啃不了硬骨头，还是因为我们工作没有用心、用情，仅把调研当任务，没有当成克难攻坚的致胜法宝。要知道，我们在服务群众过程中，若真做到心中无愧，调研时自然底气十足，哪里还会挑肥拣瘦？ 　　调查研究就是要亲临现场寻找真相，既能挖掘亮点，又能查明短板，为科学决策提供可靠的数据支撑。客观来讲，那些地里条件差、矛盾问题多的地方，往往处于发展弱势，如果调研无法跟进，它们还缺什么、该补什么，我们无从知晓，再谈协调发展、均衡发展便是一句空话。因此，领导调研根本无需锦上添花，最应多些雪中送炭，更不能盲目从众、人云亦云，而应根据行业特点、结合实际需求，精准选择调研地点和调研主题。同时，就调研本身而言，应是一个严谨务实的学习实践过程，那些高大尚的“陪调”和“迎调”必需品不要也罢，让“轻车简从”成为调研常态，才更符合纪律规范，也更符合科学精神。 　　总之，“豪华派”调研也好，“断头式”调研也罢，都有一个共同特点，即为头重脚轻、不接地气、难见效果，也就是人们常说的“挑肥拣瘦”和“不靠谱”，这样的调研群众不欢迎，社会不认同，实当休矣。