日前，“逃避式考研”的话题在网上流行，不少人称“逃避式考研”正在成为不少应届毕业生的现实选择。据《中国青年报》援引麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》资料显示，2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续5届持续下降。而且，“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的比例较2014届分别增长3.2、1.4个百分点。甚至在一些名校里，本科毕业生的深造比例甚至高达50%以上。 　　如果说现在读大学有什么共识，那就是考研。今天人民日报官方微信发出推文，《拼了，暑假大学生排百米长队，只为》。“只为”什么，你懂的，就是考研。河南工业大学上千人为了图书馆里有空调的有限座位“拼了”，还有人早上5点就来排队，7点半才能进馆。暑假不回家在学校考研，只怕不是河工大一家之事。“双一流高校”，三非高校，地方普通高校，当学生面临毕业选择时，“最稳妥的选择是是考研”不是什么秘密，这是一个时代选择。当媒体送上一个“逃避式考研”的大帽时也请注意，这是一个性价比极高的选择，毕竟面临人生选择，理性人大多会“选择最有利的”。 　　所谓“逃避式考研”，是说现在就业压力大，先提升学历层次，等将来再就业。何以“现在就业压力大”？背后恐怕是显性隐性的“就业偏见”。众所周知，现在地方院校考研动力最足，特别是一些办学特色不明显的高校，为何？考研率提升、考上学校层次高，可以抵消学校培养人才成色不足。就业单位不买账，再加上部分地方高校的“不自信”，结果就是“考研加持让本科生改头换面”。而参加考研学生越来越多，也是伴随女大学生性别结构越来越高的现实而来。随着女生考研、读研的人数大幅增加，据《中国教育统计年鉴》的统计数据，我国“硕士研究生女生的录取比例每年都呈上升趋势”。为何？职场上女性就业很容易遭受偏见歧视，提升学历层次增加自身博弈空间。 　　当然，大多人选择考研，也是因为知道“本科文凭很容易遇到用人单位学历偏见”。哪怕是名校毕业，本科学历很可能被非名校的研究生竞争者“秒杀”，为啥？大城市里即便是招小学老师，招聘条件上也明确规定，“研究生学历才可报名”。 　　如此看来，“逃避式考研”中的“逃避”，用“应激”更为确切。千万不要低估大学生对社会变化的应激反应能力。共识性的考研选择，正是大学生群体和社会“就业偏见”博弈的结果。参加博弈的是所有高校，不仅是以往普遍认为的一般地方性高校。以往认为，越是所谓办学资源一般的学校越是诉诸“搏命式考研”，现在看来集体性考研之风，早已吹到了名校。《中国青年报》记者发现，在一些名校里，本科毕业生的深造比例甚至高达50%以上。 “双一流”建设高校考研更是蔚然成风。像北京航空航天大学本科生深造率为74.86%，复旦大学本科生深造生深造率为69.22%，电子科技大学本科生深造率为66.94%，中国农业大学本科毕业生深造率为57.78%。名校本科生也怕遭遇来自就业单位的“学历有色眼镜”，考研对他们也是“最优选择”，防止将来在升迁发展时遭遇“学历门槛”。 　　“逃避式考研”并非一句贬义可论，它一方面验证了我国教育水平的提升，国民人口结构中研究生率大幅提升并非坏事，另一方面也说明了“社会整体就业环境还有问题”，至少多样化、开放性的就业生态还未形成。如果社会上真正“重能力大于重学历”，如果社会上创新创业为年轻人热捧，如果用人单位不再对普通高校学生带有偏见歧视，如果高校真正把抓好本科生培养作为立校之本，何愁再发生“本科生集体逃向研究生教育”的所谓“逃避式考研”？