2019年是“基层减负年”，各地积极出台相关措施，取得了不小成效。许多地方会议少了、会议时间短了，工作台账检查留痕要求少了。但也要看到，在一些地方，无效会议依然不少、调研接待任务还是很重、量化标准仍旧不合理。对此，需要聚焦问题，持续用力、久久为功。(7月2日《人民日报》) 　　为基层减负，文山会海是重要的突破点，就是要通过减少开会的数量频次，提高了开会的效率，走出了减会增效的路子。然而，在一些地方，无效会议并未有效减少，有的地方甚至不减反增，为基层减负没产生出实际效果。 　　开会本是一门学问。领导干部作为会议的主角，往往是开会内容、频次、长短、参会人员多少的决定者。笔者认为，实现减会增效的目标，各级领导干部就要真正把开会当成学问来对待。 　　开会是改进作风的学问。开会本是研究解决问题的必要手段，但有的领导干部整天忙于会议、批阅文件，大部分时间和精力都用在了文山会海上，开会俨然成了最主要的工作形式和最核心的工作内容。领导干部陷入文山会海之中，必然沦为形式主义的附庸。如何开会体现领导干部的作风，领导干部反对形式主义，要从整治会风开始，摒弃重形式不重内容、重过程不重结果、重排场不重实效的会议，防止出现搞形式主义的“无效会议”。 　　开会是考验能力的学问。有的领导尤其喜欢开会，大事小事都要开会。“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”，把开会当成落实，缺少的其实是能力。领导干部开会要讲重点、讲短话、讲有用的话，而不能讲不着边际、长篇大论的话，不能讲空话大话套话。领导干部开会讲话要挤掉水分，“愈简短愈好，愈有力愈好”。这要求领导干部平时必须勤于学习和思考，在实践中加强磨练，不断锤炼提高讲话的能力水平。 　　开会是检验担当的学问。领导干部成天忙于应付文山会海，沉溺于繁文缛节和会议事务，必定难以做到静下心来谋大事，沉下身来抓实事。领导干部只有少开会、开短会，才能把更多的精力投入到每一项具体工作中去。领导干部勇于担当、积极作为，就要勇于从文山会海中解脱出来，戒空谈、说实话、求实效、办实事，把主要精力用在为群众所需要干的大事、好事和实事上，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。 　　“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”领导干部要切实把开会当成学问，答好如何开会的时代答卷，改进作风、提高能力、强化担当，拿出整治文山会海的实招硬招，在开会这件事上展现出新时代的新气象，从而把为基层减负真正落到实处。（作者系四川在线特约网评员）