近日，成都一家火锅店的招聘启事在网上引发热议。年薪80万招聘网络红人，要求女性，天生丽质、能歌善舞、身材婀娜，并且有一定的粉丝基础。整过容、五音不全以及不能吃辣，不能喝酒等都将被拒。同时，2.3万元的月薪招聘专挑毛病的“菜品试吃官”，还附带报销探亲机票等众多福利（据4月3日《中新网》）。　　 　　企业高薪聘请有识之才，谋求更快更大的发展，既正常也是情理之中。尤其是餐饮行业，能够通过自己独特的创新牢牢捕获更多消费者的味蕾，再加上优质的服务和舒适的就餐环境，企业想不兴旺发达都难。很显然无论是餐饮还是其它行业，产品和服务质量都是企业可持续兴旺发展的前提，正所谓“广告做得好不如质量好”，从这个意义上讲，火锅店开80万年薪招聘人才本无可非议，只要成本可以消化且售价能被消费者所接受，也完全可被视为健康的市场行为。　　 　　然成都这家火锅店居然开价80万年薪招聘网红，还专门强调招聘对象必须是天生丽质、能歌善舞、身材婀娜的年轻女性，欲借助网红的影响力来吸引更多消费。且不说这种经营理念是否“低俗”，有没有营造“噱头”和借机炒作之嫌，单就这种招聘的对象选择，功夫显然也是用错了地方。　　 　　按照这家火锅店负责人的解释，现在是网红经济时代，他希望网红流量能够变现，带来更多的收入。而我们都知道，眼下我们的确进入了经济和社会发展的新时代。但肯定不是这位负责人所言的“网红经济时代”，网红，尤其是主播网红，不只是给社会带来诸多的负面效应，大多游走在法律边缘，更创造不了任何经济价值，社会追捧“网红”本身就不是一种健康生态。火锅店寄希望通过网红的影响来吸引消费，实在是一种“本末倒置”，也玷污了我们优秀的传统餐饮文化。　　 　　火锅也好，其他餐饮也罢，说到底，都必须在保证卫生安全的前提下，通过捕获食客的味蕾才能吸引更多的消费。开“天价”聘请拥有庞大粉丝的网红为火锅店“站台”，或可在短时间内引来众多的“猎奇消费”，甚至让火锅店也能成为“网红”，但这样的短期效应绝不可持续下去。而现实中很多网红店也都验证了这一点，不是卫生安全出现问题，就是餐饮质量本身一般甚至低劣，让众多奔着网红去的消费者颇感“上当”。讲白了，“秀色可餐”的网红店本身就是经营浮躁的标签，火锅店需要的是可持续的就餐消费，而不是鼓动人们去“看脸”。　　 　　这家火锅店除了开出80万年薪招聘“网红”之外，还开出2.3万元的月薪招聘专挑毛病的所谓“菜品试吃官”，这种方式似乎比招聘“网红”更荒唐，应当说，对于餐饮的卫生安全质量，没有比众多消费者更爱“挑毛病”，火锅店更需注重广大消费者的消费体验而不是故弄玄虚的招聘什么“菜品试吃官”。正所谓“消费者都说好才是真的好”。　　 　　不过，话说回来，火锅店此举无论出于“炒作”，还是“真招聘”，都是企业的自主选择，而作为我们喜爱吃火锅的广大消费者，还是多“理性”一些，爱看网红看网红，爱吃火锅吃火锅，切不可“一心二用”，养了眼，烫了嘴，上了当。（作者系天府评论新闻观察员）