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谨防“歪嘴和尚”念错条例真经
http://www.scol.com.cn(2019-3-20 14:22:15)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
作者:丁恒情   投稿邮箱:scolpl@163.com
  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为选拔任用干部提供了基本遵循。作为重要的党内法规,各级党委(党组)和组织人事部门必须立足于准、立足于细、立足于实,原原本本地学习领会、不折不扣地贯彻执行,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,真正把选人用人工作往抓扎实、抓到位,不断提高选人用人的质量和水平。

  学习培训着力于“准”。民间有个说法,“经是好经,就怕让歪嘴和尚给念歪了。”新修订的《干部任用条例》着眼提高干部工作效能,对有关程序和要求作出了必要的改进完善和调整补充。虽然总体框架和主体内容保持基本稳定,但如果政策吃得不透、业务学得不精、标尺把得不准,难免会出现“歪嘴和尚念经”的情况,从而影响干部选拔任用工作的走向和结果。因此,各级党委(党组)和组织人事部门必须大力搞好宣传解读,通过采取集中学习、专题培训、研讨交流等形式,原汁原味、原原本本抓好学习培训,使广大党员干部全面准确掌握《干部任用条例》的基本精神、主要内容和工作要求,不断提高干部选拔任用工作制度化规范化科学化水平。

  落实措施着力于“细”。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”贯彻执行《干部任用条例》,决不能只是嘴上说一说、会上念一念、纸上写一写,必须紧密结合自身实际,进一步研究细化具体的措施和办法,进一步强化针对性和可操作性。如果办法不细化、措施不具体,与自身实际结合不紧密,甚至照搬照抄上级文件,再好的法规制度也会落空,最终流于形式、沦为摆设。因此,各级党委(党组)和组织人事部门必须结合贯彻执行《干部任用条例》,抓紧完善相关配套制度,尤其是对原有规定与新修订规定精神不相符的,必须尽快进行修改完善,使之更具操作性和实效性,努力推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制,不断提高选人用人的质量和水平。

  监督检查着力于“实”。监督检查是政策落实的“助推器”,要利用好监督检查这双“眼睛”,及时发现贯彻执行条例过程中的不足及问题。一方面要明确检查重点。重点检查贯彻新精神新要求、衔接新政策新制度、吸收新经验新做法等问题,是否坚持“凡提四必”、党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等问题,是否存在“主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔、调整干部”等问题。另一方面要强化监督方式。进一步拓宽视野、畅通渠道,采取专项检查、联合检查等多种方式,增强发现问题的能力。对监督检查中发现的违纪违规问题线索,一律严查快处、严格追责,坚决匡正选人用人上的不正之风,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来,进一步提升制度的权威性和执行力。
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