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把坚持政治标准的制度底座夯实砌稳
http://www.scol.com.cn(2019-3-19 8:55:35)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
作者:张全林   投稿邮箱:scolpl@163.com
  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。(3月17日新华网)

  2014年修订颁布的《干部任用条例》,发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,为进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化加固了制度底座。

  旗帜鲜明讲政治、重视干部政治素质,是我们党的传统和优势。党的十八大以来,党和国家事业之所以实现历史性变革、取得历史性成就,全面从严治党之所以开辟新的境界,净化了党内政治生活、重塑了党内政治生态,根本在于以习近平同志为核心的党中央注重加强党的思想政治建设。在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,有效应对各种风险挑战,巩固党的执政地位、实现党的历史使命,仍然需要有一大批政治素质高、能力强的领导干部。

  坚持把政治标准放在首位,意味着党员干部要自觉做政治上的明白人。习近平总书记多次提出要求,要做政治的明白人,对党绝对忠诚,坚定理想信念,坚守共产党人的精神家园,真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。做政治的明白人,关键拿捏好世界观、人生观、价值观,进而才能在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上表现出立场坚定、态度坚决。

  坚持把政治标准放在首位,客观上要求党员干部要怀揣一颗敏感的心。政治标准是衡量领导干部的首要标准,提高领导能力第一位的是提高政治能力。党组织选拔任用干部,首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定,说到底就是看政治能力强不强。政治并不是一个跟着感觉走的简单问题,这需要一定的理论定力和判断能力,能够及时捕捉新动向,正确区分政治问题、认识问题、学术问题,见事早,行动快,善于大处着眼,小处抓起。对西方所谓“普世价值”,要敢于旗帜鲜明的斗争。

  坚持把政治标准放在首位,根本实现途径是加强政治历练。每个干部,都要自觉锤炼对党忠诚的政治品格,坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这不是只有良好的愿望就能达到的境界,需要不断提升马克思主义理论素养,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。政治本领只能从实践中磨练出来。选人用人的目光,只能盯住实践的主战场,在那些经风雨、见世面的干部中发现人才。一个人有没有政治才干,奋斗的筋骨壮不壮,最终就体现在实绩上。在艰苦的环境中想干事,能干事,干成事,就说明有政治本领。

  坚持把政治标准放在首位,必须强化选人用人的导向作用。打铁必须自身硬。在领导干部选拔任用问题上,不折不扣从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风,是落实政治标准的前提。大事之成必作于细。完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,形成科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制,是落实政治标准不可或缺的保障。
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