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“官宣”啦:新时代干部工作要这样干!
http://www.scol.com.cn(2019-3-19 8:54:50)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
作者:安星予   投稿邮箱:scolpl@163.com
  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。(新华网 3月17日)

  《尚书》曾云:“任官惟贤才”。党的十八大以来,我党持续推进强化干部队伍建设,以严把干部选任为“关口”,在继承优良传统的基础上,鼎故革新,日臻完善。当下,在将全面从严治党从严治吏向纵深推进的大背景下,修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》更是站在时代和战略的高度,秉承为实现党和人民伟大事业选拔任用好干部的标准,在严格按照规定选人用人的同时,着眼过去干部队伍建设中的难点问题,积极探索、全面总结,致力使干部工作“正本清源、回归本真”。

  首先,新《干部任用条例》是对过往工作实践的全面总结和有效衔接。在近年来干部工作实践中,特别是在上一次领导班子换届和“两委”人选考察工作中,各地区全面谋划深入研究,纷纷探索形成了一些好的经验和做法,例如改进民主推荐方式、改进干部考察工作、从严审核把关等等,而此《干部任用条例》的修订颁布,则及时对这些成熟的实践应验作了总结和吸收,并以完善的制度形式将其固化下来,充分应用发挥在日后干部选任工作中;此外,新修订的《干部任用条例》是与近年来制定出台的相关政策法规的“有效衔接”,如新《条例》中规定“要树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”则与《激励干部新时代新担当新作为的意见》相辅相成、相互呼应;而“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下”等相关要求,则与《推进干部能上能下若干规定》等文件精神相得益彰。正是有了对过往经验的精确总结,有了和其他相关政策的紧密相连,才使新的《干部任用条例》如此丰富、全面、鲜活。

  再者,新《干部任用条例》对于进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化的重要意义。新修订的《条例》全面落实新时代党中央关于选人用人的有关部署要求,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,以德为先、任人唯贤、人事相宜,这对于干部人才资源的全面开发、科学配置人岗资源、实现人尽其才、事尽其功具有极为深远的现实意义;而新《条例》坚持公正用人的基本准则,愈发突出干部选任工作精准科学方向把控,强化问题导向,推进改革创新,对于进一步提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平,为新时代干部选任工作夯实规范基础,引领干部队伍建设阔步前行具有重要的指导意义。

  诚然,新《干部任用条例》为干部选拔任用工作提供了“范本”,对干部选拔任用工作各个环节作出了明确规定和要求,然而,如何在今后的干部工作中将《条例》相关规定不打折扣的贯彻、落实,确保在干部选任方面扎实、到位、不变通、不走样的遵照政策精神的相关要求,才是切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平的根本遵循。
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