近日，中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象等方面，提出了务实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题，《通知》要求层层大幅度精简文件和会议，强调少开会、开短会，开管用的会，对防止层层开会作出了具体的规定。上头既然找到了整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象的“远水”，这下就能解决基层的“近渴”了。 　　不可讳言，“文山会海”是一个老生常谈、反反复复的老问题，也是民众反映比较强烈的官场顽症，因为“文山会海”着实害人不浅。 　　时下，领导干部与开会似乎有着密不可分的联系。特别是2016年以来，基层扶贫工作文多会多，而且开会一般都是主要领导主持召开，以往分管领导即可解决的事情，现在往往都要上升到单位“一把手”，没有“一把手”的积极参与，显得对领导安排部署的工作不够重视，凡事离开了“一把手”参加会议，好似“认识难以迅速提高，思想难以有效统一，意见难以集中听取，问题难以深入研究，举措难以全面部署，工作难以及时推进。”除了扶贫工作外，其它很多工作也“跟风”似得多得有些让基层干部喘不过气来。加上动则督查、问责、处罚等推进方式，基层干部敢想不敢说，只得周而复始地参加会议、研读“精神”、撰写“举措”，最终给基层带来的危害及负面影响难以估量。 　　今年的政府工作报告论及深入推进党风廉政建设时强调，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。在往年提出治理形式主义、官僚主义的基础上，今年政府工作报告首次明确提出治理文山会海，引起各界广泛关注。应该说，《通知》的及时出台，不仅是贯彻落实中央“八项规定”的有力保证，也是破除形式主义、官僚主义的一项有力举措。 　　一分部署，九分落实。让基层干部从“文山会海”里跳出来，不能光靠基层的“自救”，从顶层设计到制度规范再到作风建设，才能给基层送来强大的助推力。为此，一要严格按照《通知》规定，少一些“文来文往”，多一些踏实肯干，做到少开会、开短会、讲短话，力戒空话、大话、套话，真正让基层干部把更多的时间腾出来，在一线研究问题、分析问题、解决问题，在一线倾听民意、寻找“药方”；二要健全监督考核机制，厘清职责，坚决扭转“靠发文件来免责任”的扭曲观念；三要完善发文办会制度，严格会议审批，建立定期分析制度，针对一定时间段内文件、会议的数量、内容、结构等进行综合分析，在科学研判的基础上再加以精简、改进，并形成规章制度；四要创新工作方法，尽快推进“互联网+政务”模式，利用新媒体平台简化工作流程，以改过去那种“一对多”的直线交流，真正从技术层面提升基层干部的工作效率和财政资金的使用效率。 　　总之，根除“文山会海”问题，光靠基层“自救”还不够，必须从“实”字开始做起，让刚性制度的“远水”解基层的“近渴”。