中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。（3月12日　《人民日报》） 　　适度留痕可以作为工作的有益补充，但过犹不及，凡事都要留痕，“写不完的材料、填不完的表格”就变成了“痕迹主义”。工作完成与否，完成的如何，不看实际效果，不看群众“脸色”，而是靠材料说话，用数据证明，让表格“挑大梁”，过度依赖“定量分析”，不仅让许多实功变成了“虚做”，也损害了基层干部的公信力，甚至让基层群众深恶痛绝。 　　为基层松绑减负，就要减少督查检查考核过多过滥的问题。尤其是一些督导检查，变成单纯的翻翻档案资料，以材料论英雄，而不是到现场，到基层一线实地查看，深入座谈了解情况。这样不仅摸不到真实情况，起不到督导检查的作用，而且不全面的了解和错误的定性，还可能降低基层干部的积极性。 　　基层工作有其特殊性，正如我们经常用“上面千条线，下面一根针”形容基层工作。与机关工作相比，基层工作在规范性上可能差一点，但实用性可能强一点，所以，也不必非要制定一个看似可以放之四海而皆准的“评分标准”。对照“万能标准”评判一番，看上去“天衣无缝”，实则是“相去甚远”。不注意研究基层工作，不懂得因地制宜，就会让督导检查的形式大于内容，过场大于效果。 　　督导检查考核的机械式做法还有一大危害，就是会产生不好的导向。个别基层干部可能会为了迎合“检查指标”，盲填表格、滥造数据、堆砌材料，虽然办公软件操作水平有所提高，数据计算能力有所增强，文字写作功底更加深厚，但跑偏的工作，只会让效果大打折扣。材料倒是一大堆，档案倒是规范有序，但基层群众不买账。 　　为基层松绑减负，就要打破“以材料论英雄”的惯性思维，要以“钉钉子”的精神盯好各项任务整改落实。为此，就必须强化结果导向，摆脱惯性思维和路径依赖，一切从实际出发，具体情况具体分析，脚踏实地、扎实有效地开展督导检查；基层干部也更加注重实际效果和群众的满意度，把群众的“口碑”作为重要的参考标准。 　　实践也充分证明，只有通过实实在在的督导检查，以督导检查的严肃性保证工作开展的实效性，才能磨砺基层干部干事创业的金刚钻，从而更好地推动工作，让群众脸上洋溢更多的笑容。（作者系天府评论新闻观察员）