“今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面。”政府工作报告中的一句话引发社会广泛关注。作为全国人口大省的四川，该如何运用好这个“新工具”？记者通过采访在京的全国人大代表，同时连线省内相关部门负责人，一起探讨“就业优先”的路径和内涵。（3月8日《四川日报》） 　　就业是民生之本。落实就业优先，就要是通过创造岗位、加强培训、匹配供需，实现“人岗相适”，让老百姓都能端上称心的“饭碗”。 　　就业优先，要关心“饭碗”。就业情况取决于经济大环境，更取决于政府的重视程度。从宏观形势来看，受内部外部因素叠加影响，实体经济困难较多，投资保持高位增长难度也较大。国家在这个时候将就业优先政策置于宏观政策层面，体现了以人民为中心的发展思想。从四川来讲，省委省政府始终把就业作为经济社会发展的优先目标，统筹经济发展与促进就业良性互动。去年底召开的省委经济工作会议把“稳就业”作为今年我省经济工作的重点任务，要求重点抓好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。前不久，省政府出台了稳就业15条措施，进一步加大就业政策的覆盖范围和扶持力度。可以说，四川对就业的高度重视和大力扶持，从导向上、政策上、措施上，把更多的“饭碗”送给百姓。 　　就业优先，要创造“饭碗”。企业是创造就业岗位的主力军，只有企业稳住了，才可能扩大产业规模，才更有条件创造更多就业岗位。最近两年，广元市深入实施“工业强市”战略，重点抓承接成都、深圳等地的产业转移，让一大批当地群众“在家门口”实现就业。此外，在成都，新经济催生了大量就业岗位，如以“滴滴出行”为代表的共享交通行业，在去年提供了近70万个就业机会。可以说，这些都是四川“造”出来的“饭碗”。落实就业优先，要进一步鼓励企业发展生产，创造更多就业岗位。要支持新经济企业，创造更多适合高校毕业生和高技能人才的高质量就业岗位。要鼓励“大众创新、万众创业”，加强对创业者的技能培训、信息引导，提供更多的金融扶持，努力实现创业、就业的“最大化”。 　　就业优先，要调配“饭碗”。实现更好就业，不只要在数量上下功夫，也要让质量上台阶。目前一些地方出现“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，究其原因就是高技能人才紧缺，而普通劳动力过剩，导致供需不匹配。比如：送快递的“骑手”，大多是年轻面孔，是当前优质的人力资源，却在从事简单且缺乏技术含量的劳动，这对于国家和社会而言，算是“资源浪费”。因此，要加大职业技能培训，优化人才供应结构，推进高质量就业，使之能够匹配市场需求。政府工作报告提出，实施职业技能提升行动，拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。我们要抓住这一契机，突出就业的针对性，采用订单式培训的方式，因需施教，力求“人岗相适”，让百姓的“饭碗”得心应手。 　　适合自己的，才是“好饭碗”。四川人口众多，技能不一、需求各异，但只要我们广开渠道，让培训“对号入座”，让供需“门当户对”，就能让人们的“饭碗”称心如意。