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让人才助力乡村振兴要打三张牌
http://www.scol.com.cn(2019-3-7 8:01:23)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
作者:张闲语   投稿邮箱:scolpl@163.com
  “乡村振兴,不光需要服务型人才,还需要大量管理型人才。”3月5日,全国人大代表、广元市苍溪县白驿镇岫云村党支部书记李君在四川代表团全团会议上发言时说。把乡村振兴的美丽图景变成现实,人才是关键。乡村振兴需要怎样的人才?如何吸引和留住人才?两会期间,这是代表们共同关注的话题。(3月6日《四川日报》)

  “坚持农业农村优先发展”,这是一个新导向。对于各级党委政府和广大党员干部来说,首先要强化“三农”意识,要把农业农村工作放在优先位置。地方该如何继续推进乡村振兴,参会代表最有发言权。尤其是那些来自基层一线农村的人大代表,他们对乡村振兴的关心关注和建言献策更值得倾听。

  打好头羊牌。虽然乡村振兴也在全国各地如火如荼的实施了,并且也不同程度的为乡村注入了一股前所未有的活力。但从乡村发展的现实来看,人才匮乏是一个普遍现象,也是制约乡村振兴发展的关键。农村青壮年纷纷流入周边工厂或城市务工,留守的大多是儿童、妇女和50岁以上的老人,村空壳,户空心、人去屋空。这样的农村谁来振兴?如何才能走出困境和困局?

  首先离不开村干部这个领头羊。要让一部分人先回来,尝到甜头、看到希望,最核心的就是基层干部。通过机制改革和财政支持,吸引有思想、有文化、有能力,综合素质高的人才进入村级干部队伍,才能夯实乡村振兴的干部人才基础。在乡村振兴发展的关键时期,需要从基层干部这个关键抓手抓起,通过基层干部来打开局面,才能有事半功倍的效果。

  打好扶持牌。乡村振兴的一项系统工程,也是一个长期持续的过程,需要各方面的人才。从长远发展层面而言,必须要从2500万外出务工的农民工中吸纳力量。从服务型人才,到管理型人才,从技能人才,到实用型人才,在广袤的农村需要各类人才参与。乡村振兴的基础是产业,产业的发展还需要返乡能人来带动。

  一段时间以来,依靠“乡情牌”确实也让一部分能人回到了农村。但如果返乡能人回到了乡村得不到应有的重视,个人能力得不到发挥,个人价值得不到体现,久而久之他们也会走掉。及时为返乡创业人员提供必要的资金扶持,量身制定相关的金融扶持政策,主动将产业发展资金、涉农项目优先安排用于支持回乡创业人群,让这些返乡能人能够顺利的实现创业就业,这样才能让人才留得住、留得下。

  打好待遇牌。无论是对于村干部,还是对于返乡能人,或者是其他方面的人才,他们也要生活,要养家糊口,因此我们不能一方面指望这些能人为乡村振兴费心费力,一方面则不考虑他们的基本待遇。从一些地方的村干部来说,他们“5+2”“白加黑”工作是常态,每月报酬就1000元多一点,远不及当地人均工资水平,显然要让他们作为乡村振兴的领头羊必须要提升其待遇。

  同样,对于乡村振兴中的能人、农村学子、能工巧匠,政府要制定标准、政策,给予他们相应的保险补助支持,唯有解决了他们的后顾之忧,才能让他们安下心来坚守农业和农村,才能激活乡村振兴的人才活水。(作者系四川在线特约网评员)
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