大量精力用在了迎接各种检查上,多的时候一天好几拨,常常分身无术,疲于应对。对于同样的事项,不同单位牵头的检查甚至能得出相反的结论。长期以来,一些地方督查检查考核名目繁多,多头重复,让基层干部把大量精力耗在了迎检迎考上,不仅干部累不起,还疏远了干群关系。(3月1日《四川日报》)
工作安排部署之后,进行必要的督查检查,这是可以的,但如果督查检查太多,甚至让基层疲于应付,那就脱离了督查检查的目的初衷。更为关键的是这种过多过滥的督查检查催生了形式主义和官僚主义,让基层干部群众吃尽了苦头,不仅影响了干部形象,而且也影响了工作的推进落实。
基层的督查检查究竟有好多,通过记者的深入采访报道,有一组数据尤其说明问题。四川某区委办通报了今年1月领导干部工作时间统筹情况:32位乡镇党政主要领导干部,处理日常事务、参会天数平均占比56%,调研和外出学习天数占比37%,有3位干部在外招商引资天数占比超10%。日常事务与参会及调研学习占据了90%以上的时间,试想一下,基层干部哪来的时间来推进实际工作?而在这些所谓的日常事务中,迎接各方面的督查检查就是一个大头。
上面千条线,下面一根针。基层干部所面临的工作可谓是千头万绪,一方面要抓经济发展,一方面要抓社会民生,一方面还要应对各种各样的目标督查检查,任何一个环节出了问题,都会直接影响到自己的实际收入,因此每一项工作都不敢掉以轻心,都必须全力以赴。
最令基层干部头痛的督查检查中的形式主义有愈演愈烈之势。一些检查是多头、重复的,很多检查要求开座谈会、准备汇报材料和各种档案资料。白天迎接检查,晚上加班写汇报材料,制作档案资料,哪有更多时间谋划村里发展大事。个别牵头单位为何乐于听汇报、看资料,根本在于缺少发现问题的能力,只得从别人加工过的成绩单中去找问题,找到的往往是表皮问题。
对于督查检查工作人员自身来说,虽然也知道这些行为会招致基层干部群众的反感,也不愿多搞检查,但也无可奈何。因为很多督查检查考核工作是自上而下开展的,而且基层配套检查的力度会更细,在大环境的影响下,检查工作不得不搞。由此看来,督查检查中泛滥问题从根本上讲还是在上级领导部门。
对此,四川提出从今年1月开始,将开展为期6个月的“形式主义官僚主义集中整治行动”,重点针对表态多、调门高、行动少、落实差和督查检查过多过滥等5类突出问题进行全面整治。短短一个多月时间里,这种自上而下的整治行动带来了立竿见影的成效。督查检查少了,工作却更深入了。
给督查检查瘦身,剔除其中的形式主义和水分,让督查检查更精准,更有效,工作推进就会更加扎实有力。(作者系四川在线特约网评员)
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