春节长假已过，人们陆续回到工作岗位，如今，尽管不敢随便缺勤，但也还存在上午签到下午“关门”、办公室“灯亮人不在”、在岗打不起精神等现象。少数党员干部受“节后综合征”影响，工作尚未进入状态。诚然，节日期间放松对自己的要求，本是人之常情。但是，这不该是给自己节后工作不在状态的借口，对群众而言，干部在岗是基本要求，为民办好事才是硬道理。因此，干部要尽快重拾“心情”、再“上岗”，拾起职责。 　　心中有党。人无信仰则不立，国无信仰则不兴，党员干部要坚守马克思主义信仰，抓住思想这个“牛鼻子”，拧紧思想的“总开关”，端正好心态，使党永葆生机与活力。“在岗不用心”，就是思想上的滑坡，将逐渐腐蚀党员干部的理想信念，容易得“软骨病”，不仅损害党和政府在人民群众心中的形象，更会影响民生幸福甚至制约发展大局。党员干部必须尽快地从度假聚会、慵懒闲散的生活节奏中走出来，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，刻印在脑海中、融入血液，尽早地摆正心态回归到正常轨道上。 　　心中有民。“国之命，如人之命。人之命在元气，国之命在人心。”时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。党员干部的使命就是全心全意为人民服务，急于民之所急，解决他们的困难以及当务之急。唯有身心在岗，以最快的速度走出节日的懒散，以最饱满的精神状态去工作，早日走进工作中去，全身心的投入到新一年的工作氛围中去。把为人民服务植根于自觉的思想和行动中，以实际行动来诠释在人民群众心中不可缺少的地位，不忘初心，方得始终，把人民装在自己内心深处，以真心赢得民心，心中有民才能心中有情，当好人民满意的答卷人。 　　心中有责。党员干部特别是领导干部要以上率下要先行，以身作则守规矩。不论是节后上岗或是日常工作中，引导职工快速进入工作角色，用责任收心，即要以对工作、对人民群众高度的责任心来约束自己，将节后“收心”当作“法律法规”和“工作标配”。又要彻底根除“节后综合征”，节后收心归位，既不能隔靴搔痒，更不能心慈手软，督促十次不如问责一次，要立场鲜明、态度坚决、措施严厉，要抛弃老好人思想，该批评的批评、该问责的问责，切实为提高工作效率和服务水平戴上紧箍，确保做到“人在岗、心在责、想正事、干实活”。此外，领导干部要切身体会职工的所思所为，才能理解“为什么”，知道“怎么办”，将节后工作人性合理化安排，让干部职工安心上班。 　　心中有戒。“心中有戒，不逾规矩”，就是“始终保持尊法守纪之心，做而有顾忌，行而不忘法典”。节后工作状态如何，就要通过对镜、对标来自检节后一言一行、反思所作所为是否符合一名合格共产党员的要求。常说打铁必须自身硬，自觉坚持预防、治疗相结合，加强自我教育和管理，就能及时从春节大假的氛围中走出来，秉承“吾日三省吾身”，抵制各种消极腐败、“懒散庸”现象的侵蚀，慎独慎初慎微慎欲，坚决刹住这股“年前综合征”歪风，真正从思想上，严一严规矩、紧一紧纪律，自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律，遵规守纪、不越红线，牢记“温水煮青蛙”的道理，时常以“白袍点墨，终不可湔”告诫自己，才不会走岔了、走偏了，甚至是走错了，将有利于今后的各项工作不再出现类似于“节后综合症”的问题。 　　心中有畏。敬畏是人生的压舱石，心中有敬畏，才能行稳致远。一个人常怀敬畏，内心自然就有正气、庄严和崇高。敬畏组织，能够把组织的要求自觉转换成个人的追求，坚决做到坚守底线不逾越；敬畏人民，把群众的困难当成自家的困难，竭尽全力为人民服务，并赢得人民群众的信任；敬畏职责和法纪，就是时时处处有法治观念，有“红线”意识，做“最守规矩”的干部。心中有敬畏，才能更好发扬“撸起袖子加油干、实干苦于不畏难”的精神，以强烈的自律意识，迅速摆脱“过年状态”，以昂扬的精神状态投入工作。 　　假期结束意味着重新出发，既是为民服务的现实需要，也是老百姓的真诚期待。及时“收心归位”再“上岗”，排除干扰，去除浮躁，安稳内心，沉心静气干实事，方能“重整行装再出发”，不断把全面从严治党向纵深推进，党员干部方能以好形象赢得好口碑。