除夕夜和正月初一可以陪家人，初二可以回娘家，今年的值班安排对于山西省汾阳医院儿科病房的护士杨扣琴来说，是工作十年来最完美的一个假期。一家人的欢声笑语是春节团聚的标配，而杨扣琴和家人的团聚，却多半靠运气。（中国新闻网2月4日） 　　不难看出，杨护士的“完美假期”，对大多数人来说，根本就不“完美”。新春佳节，享受团圆，没有任何人该被落下。白衣天使的“假期酸楚”应该得到全社会的关注。护士们的“完美假期”应该多一些，且更“完美”一些。 　　笔者有一位护士朋友，于南宁市某三甲医院的ICU（重症加强护理病房）工作。且不说，她的“春节长假”被日夜倒班切成数段。身为ICU的一员，手术室值班职责要求她必须在两小时内赶到医院，所以她离不开南宁，也回不来家。年轻的她工作五年，家就在广西，却没有一次回家过年。在我们穿新衣闹新春的同时，她一身白衣，在脏与累中聆听新年的钟声。而她忙碌的背影也是广大护士群体的缩影。 　　“一家不圆万家圆，万家圆时心亦安。”站在医护人员的角度，他们的坚守，是为让大多数人能度过一个安全、祥和、美满的春节。不过，反过来看，一个能让万家团圆的社会，也有能力让每一个不圆的家庭享受到最大的温暖。事实上，一个医疗产业发达的社会，应该是一个能让医护人员充分享受假期生活的社会，且这样的假期合该得到我们的尊重和支持。 　　护士群体缺乏假期，最主要的因素，在于医疗资源分布不均、医务人员紧缺。根据国家卫健委发布的统计数据显示，我国注册护士有380 万人。群体总数看似不少，可每千人护士数仅 2.74人。同比欧盟8人以上的基本标准，美国9.8人和日本11.49人的现实情况， 差距不小。甚至可以说，若想达到与他国同等的医疗护理水平，恐怕我们国家的护士需要“一个掰成两个用”。 　　都说“三分治疗，七分护理。”护士群体所承受的工作压力并不比医生小。前段时间，“医学生不当医生”成为一则热门话题，事实上也正有越来越多的卫校毕业生，不愿意从事护理岗位。她们有的希望去体检机构，享受双休的假期，她们有的干脆转行，从事其他职业。假期安排不合理，无法享受假期生活，则是她们远离护理岗位的一个主要原因。 　　提供给护士群体更多的“完美假期”，是保障护士基本权益，扩大护士群体的必要思维。我们除了要完善基本的工资制度，让大多数护士在公休日得到更多的经济支持，让从事艰苦岗位的护士得到更多的补助。还需要进一步改善排班制度，关注个人意愿、健康状况和疲劳状况，强调科学原则，确保公平公正，并消灭随意挤占护士上下班休息时间的现象。同时，提升护士群体的职业尊崇感，进一步吸收“未利用”的护士资源，也是十分必要的。 　　1915年，一位“无名医生”特鲁多去世，他的墓志铭刻着这么一句话：“To Cure Sometimes, To Relieve Often, To Comfort Always.——有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”医护人员也需要被治愈、被帮助、被安慰，护士小姐姐的新年应该更美更安心。（作者系天府评论新闻观察员）