认真召开民主生活会，进行高质量的批评与自我批评，是党内政治生活的重要环节。为进一步提高民主生活会质量，结合中央巡视反馈问题和我省实际，近期，我省制定出台的《关于提高民主生活会质量的有关规定》指出，当民主生活会出现主题跑偏、内容不聚焦、批评“辣味”不够等情况时，会被及时叫停，督促纠正或重开。 　　领导班子民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式，也是对党员干部自我净化、自我完善的一次集中检验。民主生活会若是坚持批评与自我批评，真正开出“辣味”，让与会者有出汗、发热的感觉，那才是高质量的民主生活会。如果民主生活会开成了聊天座谈会，与会者谈笑风生，相互表扬，诸如“领导的缺点就是工作太认真、不注意休息”之类，无疑就沦为形式主义，背离了党内民主生活会的目的和初衷，使民主生活会失去了意义。 　　尽管再三强调民主生活会应该开出“辣味”，但许多民主生活会仍然是辣度不足，甜味有余。有的民主生活会没有针对性的主题，东拉西扯，混过了事；有的民主生活会发言，人人大同小异，对问题蜻蜓点水，一带而过，应付了事；有的开过民主生活会后，根本没有具体的整改措施，会上云淡风轻，会后一切如旧。 　　出现这些现象，归根到底，一是因为认识不足，有的党员领导干部对民主生活会、对党的队伍建设和自身建设的意义认识不够，做不到认真严肃地提出批评意见，实事求是地提出建设性意见。二是在长期的“好人文化”浸染下，有的不敢提意见，不愿提意见。种种顾虑，是民主生活会质量始终无法真正提高的重要原因。 　　民主生活会要开出辣味，首先要打消大家的顾虑，特别是“一把手”做表率，让大家感受到领导“向我开炮”的诚意，在自我批评中认识到自己的问题，而不是用诸如“不够、欠妥、有待提升”等含混用语来模糊问题，你好我好，分享一块甜甜的蛋糕，或使民主生活会就变了味。 　　因此，祛除“甜味”，让民主生活会回归“辣”的本质，加强督导，严格考核评价机制很有必要。此次我省出台《关于提高民主生活会质量的有关规定》，就是着力于健全完善监督体系，除了通过派督导组、派人列席等方式，对下级单位召开的民主生活会进行全覆盖督促检查和指导，还把民主生活会召开情况纳入党委(党组)书记抓党建述职评议考核、领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。用制度保证“辣味”不变，保证领导带好头，才能把民主生活会真正成为一个能查摆问题，整改有力，不断提升党员干部党性的有效载体。