日前，教育部印发了《进一步加强中小学（幼儿园）预防性侵害学生工作的通知》,要求各地教育行政部门和中小学、幼儿园将学生性侵害预防工作作为重中之重；并要求联合公安部门建立性侵害违法犯罪信息库和入职查询制度，对拟招录人员品德、心理进行前置考察。（12月23日 《新京报》） 　　未成年人的孩子，缺乏基本的判断力，没有自我保护意识，对教师又有一种天然的崇拜感，因此，校园成了未成年人的性侵案件多发地。教师，是德之范也，而不应是披着羊皮的狼，就此而言，把好教职员工的招录关，筛除色狼教职员工，这一点很有必要。 　　正是出于对保护未成年孩子的考量，教育部在印发的《进一步加强中小学（幼儿园）预防性侵害学生工作的通知》中明确提出——招录的教师要“政审”，即考察聘用人员的品德和心理状况。这意味着，各地教育行政部门在招录教师时，会与公安部门协调，审查即将新入编的教师进行犯罪记录的查询。显然，如果这个措施能得到落实，那么，会将一些有犯罪记录（特别是性犯罪）的人员拒之校园的大门之外。 　　正规教师的招录，由政府教育部门负责，他们与同等级别的公安机关协调，查询拟招录人员的犯罪信息，容易且方便。不过，预防校园内的性侵，我们不能把目光只对准教师，还有一些校内的职工，比如门卫、校医、餐厅人员、宿管人员等，他们也是性侵施暴者的潜在对象，也应被纳入筛查的范畴之中。 　　教育部印发的《进一步加强中小学（幼儿园）预防性侵害学生工作的通知》中指出：“谁主管、谁负责，谁开办、谁负责”，这就是说，幼儿园园长、中小学校校长，要对自己管辖范围内的聘用人员把关，要深入了解校园聘用人员的品行和心理。园长、校长了解查询聘用人员的犯罪记录信息，依然要通过公安机关，那问题来了，当园长、校长拿着聘用协约和完备的手续到公安机关查阅信息时，公安部门会给予协调吗？会不会以信息保密等理由刁难园长、校长？ 　　预防未成年人性侵，校园是重点，而教师又是重中之重。但是，筛除“色老师”的同时，也要关注校园内的其他职工。由此而言，教育部提出的建立性侵害违法犯罪信息库和入职查询制度，正切中要害。可是，这不能是教育部门单兵作战，而需要公安部门的联动协助，跨部门合作。因此，公安部不妨也发布一道协查的通知，让基层公安部门配合教育部门，预防有性犯罪前科的人员躲过审查，流入校园内。（作者系天府评论新闻观察员）