近日，宁夏西吉县一则选拔任用干部公示引来不少人的关注，这次关注的焦点不是某某年轻干部被提拔，或是某某被提到重要领导岗位，而是两名以前被免职的干部重新受到任用。（11月30日宁夏纪委监委网站） 　　2016年，作为原将台乡的党委书记、人大主席戴华盛因违纪被西吉县纪委给予严重党内警告处分，县委免去戴华盛将台乡党委书记、人大主席。两年来，戴华盛没有消沉，自暴自弃，而是在将台乡担任村上第一书记，认认真真搞扶贫工作。今年，县委在干部调整中调任其为西吉县交通局副局长、主任科员职务。同样，在2017年，作为沙沟乡乡长的刘东阳，因工作履职不力等原因，被县委给予免职组织处理，调整到王民乡任主任科员，刘东阳在免职后不是一蹶不振，而是认真反思工作不力的原因，扎扎实实地扑下身子搞精准扶贫工作，县委在这次干部调整中，安排刘东阳任王民乡党委副书记。 　　这几年，官员因工作不作为、慢作为等被撤职、免职、降职的情况在各地频频步发生，但免职、降职后被重新提拔的却比较鲜见。这是因为，许多被免职、降职的官员都存在着破罐子破摔的心理，认为自己被免职、降职后，不但在领导心目中留下了不好的印象，而且在民众的心目中也有了不好的记忆，想被提拔重用，已经没有希望了，与其花大力气拚着老命干，还不如歇歇算了。 　　实际上，官员一旦因犯错后被撤职、免职、降职，就很难再重新振作起来。都说人比人，气死人，他们被处分后，不用跟别人比，跟自己比就够闹心的了。不但从原先管着人，现在被人管这个过程很难适应，而且没有职务了，很多事情不能由自己说了算，想干什么也不是在当正职时那么容易了。要想出成绩还真不容易。 　　官员因犯错而被撤职、免职、降职，不仅毁掉了自己的“三观”，还得在单位上班，面对的是人们异样的目光，甚至有人在背后指指点点，议论纷纷。使劲地干，干得再好有可能被人认为是在“演戏”；不好好地干，又被人说成是消极怠工，是不服从组织的安排，真是左右为难。所以，官员被降职后，能否在新的岗位上干出突出的成绩来，是对官员素养、意志、水平等各方面的一种检测。 　　对一些工作不力的官员降职、免职处理，是给官员打了一棍“警醒棒”，能不能打醒，就看官员自己了。戴华盛、刘东阳这两位官员，被降职后，他们没有因此消沉气馁，在新岗位上积极尽力工作，可谓成绩显著，后被提拔，说明他们的工作能力还是有的，只要认认真真干，还是能干出成绩的。当初对他们降职处理是给他们一个教训，降职后出了成绩重新提拔他，既是重新给他们一个机会，也是对他们的一个肯定。 　　这两位官员“免职后重获提拔”，让其他一些被降职的官员看到了希望。被免职、降职后，只要不消沉，只要振作精神，只要充分发挥自己能力，只要干出了显著的成绩，上级还是看得到的，民众也是看得到的，重新被提拔还是有机会的，给人一种“浪子回头金不换”的温馨，不失为一个良策。因此，官员被降职后，千万不要破罐子破摔，而是应该好好地干。