自2017年以来，四川南充市聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”脱贫目标，以千户千策、千村千园、千企千岗、千人千技“四千工程”为“栋梁”，构建就业扶贫新“大厦”。目前，28.05万贫困劳动者实现稳定就业，近17.03万贫困劳动者实现转移就业，实现年转移就业收入约36亿元。（12月5日《中国组织人事报》） 　　在打好脱贫攻坚战这场战役中，就业是一个惯有的举措，也是一个管用的办法。授人以鱼不如授人以渔，与其给钱给物，不如提供一个就业岗位，提供就业技能，提供一个实现自身价值的机会。 　　让困难群众依靠自己的双手去改变现状，去奋斗创造美好的生活。这样的扶贫才能更有可持续性，更能够实现稳定脱贫。不过，如何在就业扶贫上做到精准有效，如何打好组合拳，四川南充实施的“四千工程”做出了有益探索。 　　在就业关键环节上要做到精准滴灌。哪些人有啥诉求，他们想干啥，哪些企业需要人手，又需要哪些方面的工作人员，哪些人具有什么样的文化程度，又该如何做到因材施教，因存施策，无论是对于人社部门，还是对于其他政府职能部门来说，都应该做到心中有数。人有人不同，花有多样红。 　　南充以“千户千策、千村千园、千企千岗、千人千技”为骨架，注重靶向就业。从群众、用人、培训等多个环节进行精准对接，实现了困难群众、企业发展和脱贫攻坚的多元互动和多方获益。 　　在就业渠道上进行大水漫灌。在就业环节上进行精准对接，还需在就业渠道上进行广泛疏通。就业的渠道更广泛，就业的几率就更大，扶贫的成效就有力。以招聘吸纳、车间吸纳、基地吸纳、经营主体吸纳、东西劳务协作、创业扶持带动、驻外商会转移、公益性岗位安置八种就业渠道，拓展了就业扶贫之路。 　　为困难群众提供力所能及的岗位需求，这就改变了过去那种互不搭调的尴尬局面。企业急需要就业人员，而困难群众却难以适应企业用工要求，通过辛辛苦苦的就业培训，结果浪费了时间精力，让就业成为了一句空话。 　　滴灌与漫灌相结合，精准与广泛相融合。在精准上把握关键重点，在就业渠道上进行深度拓展，结合地方发展实际，结合扶贫工作的实际，把就业服务送到群众手上，把实惠落实到田间地头，才能让扶贫有的放矢。