11月21日，广东东莞市茶山镇京华学校二年级六班一家长向澎湃新闻爆料称，自己8岁的孩子近期脏话脱口而出，这名家长认为是跟学校老师学的。这名家长称，他在孩子身上放了录音设备，发现孩子的语文老师傅某在班上辱骂学生，数天内的多段录音中，傅某对学生说出“蠢货”、“垃圾”、“神经病”等侮辱性话语。这名家长担心，老师的辱骂已对自己孩子心理健康造成影响。（11月22日澎湃新闻） 　　人证物证俱全，傅姓老师骂学生“蠢货”、“垃圾”、“神经病”等侮辱性话语已被坐实。对此，京华学校校长在回应中称，经了解，老师傅某确实违反了教师的师德。目前已要求老师主动向家长道歉，如果经查有情节严重的行为，将开除。东莞市茶山镇人民政府文教办公室目前已关注到此事，要求京华学校认真严肃地调查此事，并作出相应的处理。 　　应该说，看到这样的消息不禁令人感到悲哀。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教学任务给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　可见，傅某至少明显违反了教师法第三十七条中的（三）。而从该教师的语言来看，完全到了处分的程度，至于是否解聘，还要看其改正的效果。学校是教书育人的地方，绝非教师撒野说粗话之地。茶山镇京华学校是一所小学，8岁的孩子刚刚上学，却能把老师说过的脏话学得如此透彻，可见这位傅姓“老师”的脏话平时肯定没少说，都到了让孩子学会并耳熟能详的程度！ 　　该事件至少有如下警示。一是这个骂人的傅某是如何被招聘为“教师”的？众所周知，学校录用教师的条件一般都很严格，既要有相关的学历、资质，又要考核受聘人的思想道德修养等。那么，傅某又是如何轻松过关成为教师的？二是管理为何如此松懈？要知道，傅某骂学生不是一次两次而是N次了，以至于班上的小学生都能把他的骂人话记牢并脱口而出。疏于对老师工作的管理，没有对教师经常开展师德师风教育，该校难辞其咎。三是教育行政部门的责任，试问，老师说脏话到了如此频繁程度，教育行政部门的监管在哪里？ 　　公开资料显示，东莞市茶山镇京华学校是一所民办学校，一到三年级的学费包括伙食费校车费用及学杂费，一共在7000元左右。该校在宣传中称，“学校始终坚持特色化，品牌化的办学方向，以尊重和发展个性，培养和完善人格为宗旨，为师生提供全方位的个性展示空间；重视发挥环境育人的强效功能，培育优良的校园文化传承；全力塑造教育重服务的品牌形象，‘急家长之所急，想家长之所想’，让每个孩子享受最优的教育服务。” 　　可是，该校有老师脏话连篇，这是展示教师的个性还是教孩子学坏？而“急家长之所急，想家长之所想”难道是让家长“着急”吗？如此看来，傅某的语言与该校的办学理念“管理育人、环境育人、服务育人、科学育人”相距甚远。至于该校对教风的要求，即“乐教善导，诲人不倦”就更不搭界了，老师骂学生，岂不是“毁”人不倦？令人费解的是，这样的学校、如此教师，要不是家长在孩子身上放了录音设备，傅某的辱骂语言何时才能被发现？由此，无论学校本身还是教育行政部门，绝不能听之任之，而是要加强监管和教育，否则，老师骂人的消息还有可能传来。（作者系四川在线特约网评员）