一张头发花白的人事任免照片，让云南楚雄这名新提拔的80后干部李忠凯成为了“网红”。11月16日晚间，云南网记者独家专访到了李忠凯。时至深夜，作为云南楚雄大姚县湾碧傣族傈僳族乡党委书记的他，仍然坚守在工作岗位上。他说：“我算不上辛苦，所有基层干部都是这样过来的。”（11月18日《都市晨报》） 　　这几天“80后白发干部”就一直火热着，事情都过去好多天了，媒体报道还是铺天盖地。从起初质疑，到后来澄清，再到如今叫好，让我们看到的是媒体担当，是网友热情。目前，最为火爆的说法是“80后白发干部”是累出来的。于是，各种激情高涨的评论，都在从“累出的80后白发干部”角度评论，认为这才是干事创业的好干部，认为“累出的80后白发干部”是社会的正能量。 　　有关部门的深入调查，确实回应了网友的质疑，也让我们看到的是一位基层干部的良好形象。有一个事实需要我们共同承认：“80后白发干部”是一个基本的事实。他的年龄确实没有造假，他就是1980年出生的；他确实是一个好干部，在基层工作中，总是身先士卒，把老百姓的事情当成自己的事情；他确实“身体先老了”，才38岁的年龄，就已经像一个老者了，给人的感觉像已经“60多岁的样子”。 　　我更关注的是，“劳累”和“白发”是不是必然的因果关系？的确，“劳累”会导致“变老”，在一定程度上是个事实。可是，这其中并非是“必然的联系”，或者说，有可能是“过度劳累”导致的，还可能是“其他原因”导致的。 　　我们知道，基层干部都是劳累的，比如基层提倡“5+2”和“白+黑”工作模式，辛苦程度是可想而知的。不过，我们看看这些“劳累的基层干部”，有多少人年纪轻轻就“白发苍苍”了？难道这些基层干部都是“假装努力”？肯定不会是这样的。所以说“劳累”是事实，但是“劳累”不是“白发”结果的唯一。 　　现实生活中，“未老先衰”是一种现象。比如有媒体调查显示，“00后都开始脱发了”，那么“00后都开始脱发了”，“80后白发苍苍”其实也不算奇怪的事情。何况“80后白发干部”已经38岁了，这个年龄段，确实有很多人已经“白发爬上双鬓”了，不信你可以看看身边的人，38岁就开始染黑发的人大有人在。 　　“未老先衰”是不是体质的问题？是不是生活习惯的问题？是不是健康的问题？不是质疑“80后白发干部”的作为，而是说要多些理智的解读。不能从一个“纷纷谴责”的极端，到了“纷纷赞美”的另一个极端。再说了，即便确实是“劳累”导致了“白发”，那么也是不该赞美的。毕竟我们需要干部也有个好的身体，只要有了好的身体才能更好为百姓做事情，不该倡导“5+2”和“白+黑”的不科学工作模式。 　　切莫简单说“80后白发干部”是累出来的。工作忙是事实，但不一定是“累”的结果，还可能和生活方式等等有关系。（作者系天府评论新闻观察员）