党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。习近平总书记多次强调要重视监督，特别强调党内监督的重要性和必要性。现在我们不断完善党内监督体系，目的就是形成科学管用的防错纠错机制，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（人民日报，2018年11月15日） 　　监督是权力正确运行的根本保证，任何时候都不能免除。把握干部监督的规律和特点，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效，才能为新时期下选贤任能和促进干部健康成长提供坚强组织保障。诚然，过去有的党员干部认为监督就代表着不信任，受监督就是没自由，因此不愿接受监督，但现如今监督已成为常态，党员干部早已习惯在监督下工作，“人人参与监督、人人接受监督”的氛围已经形成。 　　好干部是是管出来的，始终做到从严治党推进到哪里，干部监督工作就跟进到哪里，方为“管”的精髓。但“管”毕竟是被动的、由外而内的监督，在践行时会总遇到许多困难，因此能够“刀刃”向内，实现自我监督的“自律”干部尤为可贵。自律的党员干部懂得什么红线不能碰、什么底线不能越，定然会把权力看成是责任，而不是组织给个人的特权；把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具；把权力看成是重托，而不是贪图享乐的条件。没有“妄念”就不会有失望，强化自我监督，不断反省自己，靠自律主动将自身行为关进“笼子”，自然不怕“管”，方能进退无碍、心离烦恼、永葆初心，获得“大自在”。 　　自我监督是一种自己对自己的监督，是一种从内而外的监督，是最有效的监督。只有增强“自己反省自己、自己警示自己、自己约束自己、自己禁止自己”的意识，才能真正把自己管住。纵观违纪违法的党员干部，无一不是从思想上放松警惕，进而导致行为失规、失范、失纪，他们很多都是从侥幸心理开始，击溃了自我监督的防线，不自律最终不自由。以身作则，严格自律。党员干部要慎重对待人民赋予的权力，做到在任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、把得住嘴巴，自我监督到了位，就不用担心何时栽跟头，虽然看似不“自由”却是最自由。 　　自我监督是一种自我保护，要始终保持“有所畏惧”的心态，从思想上加强自我教育，从自律的角度来约束自己，提升自觉接受监督的主动性。只有牢固树立自我监督意识，虚心接受外部监督，时刻敲响自我监督的警钟，才能不断增强面对诱惑的免疫力，在自律中享受“大自在”。