“杜绝开发商请客吃饭与办证速度挂钩”“杜绝交100元钱才能办证”“杜绝外出吃饭叫美女作陪”“上下班坚决不迟到早退”……这两天，湖南衡阳市不动产登记中心权籍调查科的集体承诺书在网上引发热议。（2018-11-01 澎湃新闻 ） 　　外出吃饭不叫美女作陪，就连标准再低不过的按时上下班，都要以承诺形式来保证，如此的承诺不仅是“奇葩”，也不仅是好笑，更有些荒诞至极，其背后反映的不仅是一个单位部门的作风涣散，更折射出一些单位部门领导者的惰政、不作为、不担当和无能，以为什么事情都可以承诺，以为承诺可以解决一切问题，因此，忽视了抓人员思想教育和制度管理，也淡化了自我的职责与责任意识。如此的单位部门负责人绝对谈不上合格，所以，对其也不能只是一个诫勉谈话那么简单。 　　湖南衡阳这个承诺书所以被视为“奇葩”，引起公众热议，只是有点太“露骨”，讲到的一些问题有些扎眼和敏感，很容易引起公众的反感和“声讨”。实际上，类似的奇葩承诺很多，时有发生，突出的如过年过节，操办红白喜事事宜，党员干部、公职人员对社会的廉政承诺，什么不收受礼金、不接受他人吃请、不公车私用、不公款吃喝旅游，等等，这些在很多党规党纪中规定得已明明白白，特别是对落实“八项规定精神”，从中央到地方，三令五申，持之以恒，久久为功，多年来一直不停地在抓，很多内容连社会群众都耳熟能详了，难道一些地方单位部门的党员干部、公职人员，不知道、不懂得，还需反反复复地向社会承诺？ 　　很显然，奇葩承诺，各种自相矛盾的承诺，本身就是问题，反映了一些单位部门的作风不实，所谓“承诺”，他们真正不是用来约束自我的，而是给上级机关领导表功，给社会群众做样子，一句话，很虚伪，完全是形式主义、形象工程。如果说，本属自我职责之内的应该做好的事情，本是法律法规、工作纪律所规定的东西，还需要以承诺来保证，只能说明这个单位部门平时的作风教育管理涣散到底了，如此的话，再怎么好听好看的承诺，也都无异于一张废纸，都是忽悠人，也是自欺欺人。那么，对这个单位部门的负责人，就不应该是诫勉谈话了，而应该考虑他是不是胜任其岗位。 　　杜绝外出吃饭叫美女作陪，如此奇葩承诺，听起来荒诞好笑，但实在又让人笑不起来，因为它戳痛的是制度管理，是社会法治，是一个地方的作风问题，也是对人民群众的愚弄。为什么党纪法规规定好的行为，还要承诺？这就是把制度当摆设，把法治当儿戏，连党纪法规都解决不了的问题，一个承诺就能解决？可以说，奇葩承诺的出现没有那么单纯。所以，该诫勉的不能只是“奇葩承诺”的制造者，而是对依法行政、从严治党、作风建设的思考，其上级机关部门和领导，也该深刻反省。