威远县首次通过“干部大讲堂”的形式，对领导干部专业能力素质进行集中检验，也是县级各部门、各乡镇负责人在推动实施乡村振兴战略中首次登台讲解目标定位、发展思路和方法举措。（10月5日《四川日报》） 　　对于理论研讨和专题讲座，我们听得多了，也听腻了，听烦了。不是因为讲座不重要，不是因为下面的听众能力水平有多高，而是讲座本身不接地气。有的虽然是专家学者，虽然是部门领导，但由于没有结合地方发展实际，没有切中问题本质，都是泛泛而谈，空对空的讲解，自然就达不到效果。威远县让基层一线的干部走上大讲堂，就当前的重点工作进行分析讲解，虽然只是形式上的一个小调整，但却激发出了干部的积极性，提升了干部的能力水平。 　　作为基层干部，不仅要埋头干事，更要抬头看路。从某种意义而言，看路更是关键，如果方向没有把握准，重点没有抓住，基本辛苦一阵子也是白忙活。正是从这个角度出发，威远县让那些乡镇干部登上干部大讲堂，给县委领导班子们来上课，一方面是通过这种形式听取基层干部心声想法，一方面则是通过大讲堂摸清基层干部的思想思路，看看基层干部对执行中央和地方政策方面存在哪些薄弱环节。 　　从讲课的效果来看，基本达到了这个目的，因为举行大讲堂的目的在于通过“以讲促学、以讲促干”的方式，促使全县干部主动学习、主动思考、主动谋划、主动作为、主动担当。要把这堂课讲好，自然就要对本地的改革发展有一个全局性和前瞻性的思考与谋划。 　　台上一分钟，台下十年功。基层干部日常抓一些具体工作，眼里装的可能是一种涉及群众切身利益的小事情，口里讲的也可能是一些群众爱听的大白话，如今站在干部大讲堂阐述自己对未来工作的打算与想法，这既是一个角色转换，也是一个能力提升。 　　有人为了这次登台演讲，把镇里的乡村振兴工作进行了一次系统梳理，还花了3天时间熟悉课件。其实这就是举办干部大讲堂的目的，就是要利用这个形式，让基层干部学会用全局的眼光去看问题，学会在工作中去谋划发展思路。在这个大讲堂的倒逼下，让基层干部站得更高，看得更远。 　　其实干部大讲堂并不在于基层领导干部讲得怎样，而在于这个过程。在于通过这个活动达到凝神提能的作用。据悉，首场“干部大讲堂”是威远县“乡村振兴 行进威远”干部凝神提能系列行动中“‘请进来’办专题、‘走上台’谈举措、‘面对面’搞专访、‘分条块’抓督导”链条中的“走上台”部分。显然着力于基层干部能力提升，凝心聚力推进乡村振兴，明确乡村振兴的发展思路和发展举措，这才是问题的关键。 　　新时代需要新作为。如何激发基层干部动力活力，威远县的做法确实值得我们学习借鉴。结合自身实际，创新形式和内容，有效激发干部的动力活力，需要地方多思考，只要方式灵活，只要路子对头，就会起到事半功倍的效果。（作者系四川在线特约网评员）