近日，网友@长沙 滴滴 周星星（备注名）的一条朋友圈火了，网友们纷纷表示，承包了自己一天的笑点，确认过是快乐源泉无疑了。(10月21日 齐鲁网) 　　如何请假才能够获得领导的批准，或许每个单位都不一样。有些只需要一些基本的书面请假单，有些却需要病历单等证明。但是，一条爆红网络的请病假单，不仅仅需要拍照片，更需要将时间都加进去。 　　不仅仅需要拍出自己正在吊水，还需要将脸部、医院景象和手表时间全部拍进去，这样的请假方式，是为了形成一套完整的证据链，从而证明的确是本人在请病假的时间里治病。看起来，领导的要求充分体现出了对于员工的不信任，仅仅是为了请一个病假，就需要这么多照片来证明自己。也正因为如此，才会有人称这样的公司，没有一点人情味，对于员工也是各种提防，应该及早跳槽。 　　但是，退出这种思维模式来看，至少企业这样的做法，也是一种出于自身利益的考虑。员工请病假，会直接影响企业的利益收入。虽然，员工生病难以预测，也不可能强行要求生病的员工来上班。但是，如何鉴定员工是真的生病不能上班，还是因为自己偷懒不想来上班呢？所以，只有通过照片的方式来形成完整的证据链，才能保证员工不会轻易请病假，从而避免企业的利益不会被受到过大的损失。 　　但是，这次爆红网络的病假单，却也暴露出了企业与员工互不信任的一个状态。员工需要用这样的方式来证明自己的确生病了，其实也是企业管理上的一种无奈。双方之间没有形成基本的互信，企业对于员工也处于一种提防的状态。当然，之所以会如此，也不能将责任全部推给企业。因为，的确有许多企业的员工利用企业的管理制度，将病假视为一种可以休息的福利。许多人甚至认为，如果不把病假休够，就是一种吃亏。所以，有事没事都请病假，导致企业利益受到了严重的影响，企业才不得已做出这样的要求。 　　员工和企业之间互相不信任，这样的矛盾，在私企格外突出。对于私企而言，利益是最高的追求，自然不会随意让职工请假来影响企业的利益。但是，过度强调员工义务和企业利益，极易造成企业和员工的分歧。当下诚信体系不够完善，很多不诚信行为可以为自己获得利益，没病却请病假的行为，就是一种典型的诚信缺失。 　　所以，请假单爆红网络的背后，与其说是企业对请病假把控严格，缺乏对员工的信任。不如说当下的诚信体系建设还需要进一步加强，让守信者请假轻松，让失信者寸步难行，这才是我们应该去努力构建的企业和员工之间关系。（作者系天府评论新闻观察员）