10月24日，有网友发帖反映称，甘肃张掖甘州区民政局在招聘社会救助服务岗位工作人员考试过程中，出现两次公布成绩且多名考生成绩不一致的情况。甘州区纪委监委等部门组成调查组认定，区民政局此前公布的成绩准确有效。（10月27日在《中国青年报》） 　　政府机关招聘工作人员，岗位无论是公务员编制还是事业单位，在笔试与面试过程中，都必须公平公正、公开透明，自觉接受社会监督，只有程序规范了，才不至于暗箱操作或者滋生各种腐败。 　　甘肃张掖甘州区民政局公布考生成绩，已然走完了公开招聘的第一步，考生也看到了各自的成绩，谁也没有想到网上公布的成绩竟然与第一次张贴的成绩不一致，到底哪一个正确，考生一头雾水，不管后来涉事的单位如何更正与说明，都难以挽回影响，换言之甘肃张掖甘州区民政局陷入信任危机完全是自找的。 　　奇怪的是，每一次出现这样的失误，有关部门都能找到同样的理由，那就是工作人员录入数据时发生差错。在我看来，这样的失误本来就是不可原谅的，因为领导只要真正重视了这项工作，指令专人进行认真复核，公布之前做到慎之又慎，而不是马马虎虎、草草率率，这样的低级错误完全可以避免，可见是某些机关人员的工作作风出了问题。 　　考试与招聘工作，必须严肃认真，事关政府形象与公信力，一点也不能马虎与大意，否则难免让人产生联想，产生不信任，上级据此问责相关领导与工作人员，是回应民意的必须，相信对其他部门也能起到警示作用，万不可拿政府公信力逗你玩儿，正所谓民生无小事，招聘需谨慎。（作者系天府评论新闻观察员）