教育部、财政部近日公布《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)》，提高了大学生参加校内勤工助学临时岗位的时薪，从2007年的不低于8元／小时提高到原则上不低于12元/小时。即便如此，记者近日对北京部分高校面向本科生的勤工助学岗位进行了调查，发现多数学校只有50%至60%的岗位是由困难学生担任的，勤工助学岗对困难学生来讲供大于求。（9月9日《北京青年报》） 　　高校勤工助学岗位“供大于求”，其实就是学生“不买账”。虽然《管理办法》将时薪标准增加了4元，但很多学生都觉得每小时12元的薪资还是有些低。学生干满一个月，也只能拿不到500元的工资。要知道，勤工助学必须付出大量的时间和经历，如果回报与付出不成正比，学生当然不买账。对于大学生来说，不是他们不愿意勤工助学，但通过“性价比”计算后，付出同样的时间和精力仍无法满足其诉求，那么还不如直接到社会上打工划算。 　　那么教育部、财政部公布的《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)》，是不是在小时工资上设定过低呢？也不全是。如果是在北京这样的发达地区，每小时12元肯定过低，但如果放在其他地区，如偏远或欠发达地区，哪怕是一些中等消费水平的地区，每个月能拿到500元左右的勤工助学工资，就不算太低。只是，各地的物价水平不同，消费水平不同，这就造成了勤工助学每小时12元在北京这样的地方供大于求的尴尬。 　　正像报道中给出的一个原因，学生利用课余时间在校外做兼职，如做家教或其他工作，不少都是时薪最低几十元起。名校的学生时薪接近百元，清华、北大的学生更是在150元上下。而即便那些家庭贫困的学生，也不会因为每小时12元的校内勤工助学薪资，去占用宝贵的学业时间。尤其是对这部分学生来说，要想在保研、考研、求职等方面更具有竞争力，就必须舍得时间和精力才行。而对另外一些想出国深造的学生，时间和精力更是不容占用。 　　可见，校园勤工助学的薪接低，加上更多学生不想让自己有限的时间和精力被占用，两个原因叠加，才是勤工助学不受待见的主因。当然，这是在北京，如果在消费水平一般的地区，未必会出现这种状况。而《管理办法》仅是就全国范围制定的一个参考。据记者调查，虽然有些北京高校也调整了日薪，多数高校勤工助学临时岗的时薪在12-18元之间，但还未达到北京市规定的非全日制从业人员最低时薪24元的标准。而城区的小时工收费也已达到每小时35元左右。就是说，与北京市的最低日薪相比，勤工助学的日薪低得多。 　　而北京等发达地区毕竟是少数，考虑到全国的实际情况，也不可能就此对《管理办法》再做出调整。毕竟，高校的勤工助学薪资，与社会上的营利机构提供的薪资还不能混为一谈，仅是为贫困生提供的一种变相“福利”而已。不过，每小时12元的薪资对于生活在北京的人来说确实没有多少吸引力。因此，类似北京这些地方的高校，当有更大的情怀，本着公平公正的原则，为这部分勤工助学的学生释放出更多善意。 　　而且，高校在勤工助学的制度设计上，也应该更细致一些、更有情怀一些。有条件的高校，甚至可以多设一些与教学或科研密切相关的岗位。如此，勤工助学的学生既能够得到经济上的回报，还能从中获得学业、学术等的锻炼，以此弥补由于勤工助学被占用的时间和精力。就是说，类似北京地区的高校，即消费水平较高地区的高校，都应该在勤工助学的制度设计上，更科学而客观地考虑学生的获得感。这既是高校应有的责任，也是本该具有的一份情怀。（作者系四川在线特约网评员）