近年来，四川省达州市通川区探索建立片区廉勤监督委员会制度，实行一村一名廉勤监督员，3—5个紧邻的村（社区）共同组建1个片区廉勤监督委员会，在片区优秀廉勤监督员中选拔产生1名片区廉勤委主任。同时，将优秀的片区廉勤委主任上派挂职为乡镇办委纪（工）委委员，将廉勤监督员待遇补助标准提高到与同村（社区）专职委员持平。（8月8日《人民日报》） 　　全面从严治党，既要严管手握大权要权重权的干部，也要监督管理好基层干部的手中的微权力。自上而下，一竿子插到底，才能形成风清气正的良好环境，才能激发干部群众的积极性。 　　微权力尤其难监管，因为基层干部不像机关和重要部门的干部，地方纪委监委能够发挥体制机制作用，做到及时监督，这些基层干部地处基层，分布广泛，人数众多，地方纪委监委即便想监督也鞭长莫及，爱莫能助。 　　达州市通川区对此探索建立片区廉勤监督委员会制度，不仅轻松破解了对微权力的监督，而且保障了人民群众的根本利益。这个做法值得推广借鉴。首先是实现监督全覆盖，做到了一村一名廉勤监督员。其次是建立了一套行之有效的廉勤监督的机制，同时还提升了廉勤监督员的待遇。在这一套监督激励机制下，发挥了廉勤监督员积极性和主动性，为微权力装上了一个全景式的监控器和探照灯。 　　当然这个廉勤委也不是做样子，既然成立了一套制度，自然就有相应的职能职责。针对基层出现的各类问题和容易出现问题的领域，对监督重点做出了聚焦安排。从监督层面看，对党务、村（居）务、财务“三公开”和村级财务收支、“三资”管理公开公示情况进行监督和督促；对村级项目建设全程参与监督；对救灾救济资金和惠农补助资金发放对象、标准、过程进行重点监督。从沟通层面看，就群众反映的突出问题及时与村“两委”进行沟通，对存在的问题督促及时整改。 　　由此看来，这个廉勤委起到了三个方面的作用。首先是对群众关心关注的重点问题进行了及时有效监督，让群众放心。其次是疏通了干群众关系中的堵点和死结，找到了干群之间的利益共同点，消除了误会，增加了信任。同时也促进了乡村振兴工作的推进。有了廉勤监督员，干群心气更顺畅，力量更强大，想干事也能够干成事。 　　当然，各地有各自的实际情况，究竟该如何来管束和监控好微权力，还需要做到因地制宜，不过只要善于创新探索，从小事件和小切口着手，进行试点试行，摸索出经验做法，这也是一种全面深化改革的体现。（作者系四川在线特约网评员）