四川省宣汉依托县医院建立干部心理健康关爱中心，建立心理咨询专科门诊，重点对心理健康测试中发现的心理压力较大、心理状况较差的干部进行专项诊断，尤其是对近年来发现的精神抑郁、焦虑、倦怠的干部进行专项诊断。(8月6日《四川日报》) 　　常言道，只有身体好才能学习好、工作好。现代人的健康观是整体健康，世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。保持包括心理健康在内的身心健康，是一个人干好工作的基本前提。 　　近年来，随着我国经济建设的不断推进和社会转型的不断加快，各级干部面临的挑战增多，承受的心理压力越来越大，心理健康状况不容乐观。2012年，中科院心理研究所对一部分机关职工心理健康状况进行了调研，结果显示，2000多位受访公职人员中有63.3%的人有中度及以上压力感，其中13.5%的职工承受着重度或极重压力，27.2%的职工心理健康水平欠佳。一些干部由于心理压力难以纾解，心理疲劳难以消除，存在心理健康问题，轻者影响工作效率和家庭生活质量，重者出现异常，甚至导致自杀现象的发生。 　　今年5月中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要满怀热情关心关爱干部，关注心理健康。各级党组织要高度重视广大干部的心理健康，积极采取各种有效措施，为广大干部新时代新担当新作为提供心理健康保证。 　　干部心理健康，加强教育是基础。有的干部由于缺乏相应知识，出现了心理健康问题而不自知，任由问题发展;还有的干部羞于启齿、讳疾忌医。对此，各单位应把心理健康教育作为干部教育培训的重要内容，通过邀请心理学专家举行讲座，定期组织心理健康咨询等活动，有条件的单位可设置心理咨询室等方式，帮助干部们认识保持心理健康的重要性，提高心理自我调节能力，做好自己的“心理医生”。 　　干部心理健康，纾解疲劳是关键。“一张一弛文武之道”。在当前干部队伍中，心理疲劳是一种较为普遍的状态。尤其是基层干部，他们与各种琐碎、矛盾、纠纷打交道，工作节奏快，加班加点是常态。干部长期超负荷工作，神经系统长期紧张，长期心理疲劳容易引发心因性疾病。对此，组织上要通过安排调休、补休，减少干部连续性加班等措施，让干部及时释放压力，调整放松心情，保持身心愉悦，使广大干部始终心怀饱满的热情，投入到干事创业大潮中去。 　　干部心理健康，营造氛围是重点。工作环境氛围对干部心理健康具有重要影响。要大力营造健康向上的文化氛围，积极开展各种健康有益的文体活动，丰富干部精神生活，让他们在轻松、活泼的工作环境中，持续获得心理愉悦和努力工作的不竭动力。有的干部毕业就到机关，缺少基层艰苦环境历炼，一旦遇到棘手问题就压力陡增，因难以处理而无法解开心结。因此要有意识地安排年轻干部到艰苦环境锻炼，提高解决问题的能力和心理成熟度。各级领导干部要经常找干部交心谈心，倾听干部诉求，关心了解其工作、生活和思想情况，及时做好思想政治工作，为干部排忧解难、加油鼓劲，激励其有力有效地担当作为。（作者系天府评论新闻观察员）