7月19日，中山大学学生会通过官方微信公众号发布《中山大学学生会2018—2019学年度干部选拔公告》，公告中按照三个层级公示了两百多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。对此，有网友调侃“中山大学圆你部级领导梦”、“这是形式主义和官僚主义”，更多网友则认为这是对大学精神的一种讽刺。　　 　　用现代文明的观点，所谓的“官”也是一种岗位职业，有层级却并不存在“等级”之分，正如中山大学在针对此事回应中的表述，设置的初衷主要是为了明确学生干部的服务职责。即便是“放大”了看，社会官场的各种行政级别，实际上也是对公共服务的一项职责划分。大学学生会在对学生干部选拔公告中有意识标明某一职位是“正部长级”或“副部长级”，除了高校存在过分行政化氛围之外，在高校和学生的潜意识更都存在着社会官场的“等级”心态，其以做官为荣，做大官“光宗耀祖”的封建等级思维，才是高校和学生最不该有，更有悖高校教育宗旨的问题。　　 　　记得曾有媒体报道，一些小学和幼儿园在选拔班级干部中，竞争也是相当激烈，有家长为了让孩子在班里当个“一官半职”，甚至还跟老师送礼拉关系，而孩子能当上班级主要干部也成为不少家长对外炫耀的资本。虽然幼儿园、小学、中学包括大学在内，学生干部除了履行职责都没有任何报酬甚至有时还要往里“搭钱”，但很多学生和家长依然十分热衷。笔者孩子所在的学校，老师为了兼顾学生和家长感受，居然给班里过半学生头上都戴了“官帽”，连轮流值日的班级卫生小组居然还有好几个“副组长”。　　 　　过去有句老话叫“官场刮什么风，民间下什么雨”，没有现实官场过度的等级意识和观念参照，高校不可能会“创造性”的标明学生干部职位也能享受“xxx级”。正如有网友所调侃的那样，学生会本身就是“准官场”。说白了，现实官场什么样，作为参照，高校学生会的“准官场”也就是怎么样。这更包括官场态度甚至为官的价值理念。尽管现实中官员在理论上被表述成“人民公仆”，但实际上却较普遍存在根深蒂固的“官道尊严”。我们在批评大学学生会这一“选拔公告”时，更应当反思现实畸形官场生态所产生的“样板”影响。　　 　　实际上，将中山大学学生会通过官方公众号发布的这份《选拔公告》，放在各级行政部门的背景下看，非但不会有任何异议，人们也早已习以为常。相反，如果不对某位拟选拔对象刻意标明“xxx级”，那才会引来众多关注乃至产生某种遐想。无论媒体报道还是官方发布的正式公文，对某些非领导职务，刻意标明行政级别几乎是不成文的惯例。这种看似体现对官员本人尊重的措辞，渲染的却是官场陈旧的等级意识，而至于本应强调的岗位职责，却被有意无意的忽略。　　 　　还是那句话，有什么样的官场生态，就有什么样的社会民情；有什么样的政风，就能带出什么样的民风；当人们对千军万马赴“国考”早已见怪不该，对“主任级办事员”甚至“副省级xx员”的琦葩都已习以为常，反过来却对高校学生追逐“当领导”、幼儿园孩子“爱当官”进行痛批甚至讨伐，且不说是否在“小题大做”，至少也有“专捡软柿子捏”之嫌。