13日在北京发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。（7月14日中新网)　 　　虽然是个八字还没有一撇的建议，但毕竟是一件可以期待的好事，可很多网友却不认可，纷纷吐槽，“太遥远了”，“猴年马月的事儿”，“算了吧”…… 　　网友对“做四休三”的建议纷纷吐槽，实事求是地讲，吐槽的真正并非是此建议“太遥远了”。可以说，“做四休三”，甚至做的更少，休得更多，这已经不是建议不建议的问题了。有目共睹，“无人银行”“无人超市”等等，在我国已经出现，随着信息化程度的加速发展，更多的人力劳动岗位将被机器人替代，当劳动生产率达到一定水平的时候，水到渠成，人们自然就会得到更多的休息时间，因此说，“做四休三”并非是梦。 　　本次休闲绿皮书报告中就指出，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少。而美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。其实，法国是世界上休闲时间最多的国家，因为现代化程度高，需要劳动力少，有说是法国人轮流上班，所以，法国人生活才最浪漫。实际上，这些就是社会劳动生产率提高的必然结果。从我国情况看，增加休闲时间，减少劳动时间，也一直是按照这么一个趋势发展的，随着劳动生产率发展，劳动者休闲的时间还会进一步增加。 　　那么，为什么我国网友会对“做四休三”吐槽呢？很显然，吐槽的就是对先行休闲制度不落实的不满。就我国情况来说，从每周的“单休”到“双休”已经是不小的进步了，更何况传统节日假也有所增多，现在还有独生子女护理假，二孩产假、丈夫陪护假，等等，虽制度上还不是那么完善，但假期都在增加。问题在于，现在的“双休制”在一些集体企业单位都得不到落实，更别说那些私企、个企了，不仅“双休制”不落实，有的每天还要加班加点地工作。眼前的“休假权”都无法保证，所以，对“做四休三”，在很多人看来就是天方夜谭，“太遥远了”，很不真实，感觉理想很丰富、现实很骨廋。 　　从眼下看，很多人连现实的休假权都保证不了，何谈美好的“诗与远方”？所以，网友吐槽是必然，但须看到，“做四休三”作为一项美好的休假设计，着眼的仍是人基本的休息休假的权利，初衷不可谓不好，目标也不是不可期待。因为，就衡量一个人的幸福感来看，闲暇时间也是重要指标之一，如果一个人一生中只有工作而无闲暇、只又吃苦而无享受，这样的幸福指数会有多高？ 　　当然，休闲水平见证着国家的社会经济发展水平和社会劳动生产率的高低，最后要说的应该是，“做四休三”只是对未来国民休假时间的一种设计方案，其合理性，还需根据其时国民经济发展水平、国民福利状况来评判和决定，但其所指向的落实国民的休息休假权，却应该成为我们今天社会努力的方向。（作者系天府评论新闻观察员）