近日，有网友在杭州某知名论坛抖出身边“奇葩事”：得知公司一同事要离职并离开杭州，他们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起，吃了散伙饭后随手发到了朋友圈。然而意想不到的是，公司老板看到后，就莫名其妙地在他们公司群里喊了句，让参与聚餐的在职人员（2个）主动提交辞职报告。（7月1日《钱江晚报》公众号） 　　俗话说：铁打的营盘流水的兵。职场何尝不也是这样。今天有人来，明天有人走，人往高处走，水往低处流。这本就是当前社会人力资源相互匹配和对接的自然规律。 　　不可否认，在辞职原因上，我们总有千千万万个理由。但是，不论是何种理由，都离不开有人喜来；有人忧。不过，在我看来，既然是辞职，那么我们就不要在原来雇佣关系上再制造不必要的伤痕，这样，你走的自然，老板也放的坦然。就像没有发生任何事情一样。 　　可现在问题是，有人辞职还非得搞得满城风雨，辞职的员工与原来的同事在一起吃顿告别饭，本来也没什么，可为什么偏偏要把这顿饭晒在朋友圈呢？是不是在有意和无意间向老板示威呢？ 　　事实上，单位有员工辞职，不论是对单位老板，还是对员工，这毕竟都不是值得炫耀的事。而我们这两位员工与辞职人在一起吃送别饭，并且还将其发到朋友圈，不知他们的真正意图是什么？是考验老板忍耐性，还是过分张扬自己格性？总之，现在结果出来了，老板看到后，就莫名其妙地在他们公司群里喊了句，让参与聚餐的在职人员（2个）主动提交辞职报告。 　　我们且不说公司老板度量有多大，单就同事辞职请客吃饭，为什么要在群里晒一晒呢？我想，这个用意和出发点也可能只有他们自己心里最清楚。是不是一时糊涂，想的不周全？还是有意为之？恐怕也有哥德巴赫猜想之意味了。不过，不管怎么说，这件事也告诉我们：在信息网络时代，不是什么事情都可以在群里晒一晒，假如没有把控好，摊上事情后，那可就悔之莫及了。所以，笔者要在这里强调的是：朋友圈有风险，涉入需谨慎。（作者系天府评论新闻观察员）