中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，要以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。（新华社北京6月29日电） 　　优秀年轻干部是伟大事业的生力军，他们朝气蓬勃，敢想敢干，思路开阔，勇于创新，健全完善选育管用全链条机制，有助于打造一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 　　要以“周公吐哺”的姿态发现培养优秀年轻干部。优秀年轻干部是“千里马”，各级党委（党组）是“伯乐”。要有一双能够“识才”的慧眼，不同的干部有何特长，要做到心里有数，如数家珍。要结合年轻干部的优势特长、禀赋等确定岗位，真正做到人尽其才，人岗匹配度高，从而为党和国家事业提供源源不断的人才保障和智力支撑。 　　“压担子”，才能促其快成长。压担子和长才干是相辅相成，有机统一的。年轻干部实践经验相对缺乏，所以要经常性给他们压担子，让他们在做中学，在实践中提升能力，增长才干。年轻干部也要主动到一线去，到急难险重的环境中去，多经历一寸，才干就会多增长一尺，集腋成裘，就能拥有开创性做好工作的“金刚钻”，自己也会成为某方面的“专门家”。 　　选准用好是关键。选准干部，要求在考核考察干部时，做到360度无死角，对于干部的特点、优势、潜力进行综合分析，与岗位进行高度匹配，确保干部选拔的“精准度”。用好干部，就是要“因人制宜”，不搞“一刀切”，确保合适的人在合适的岗位，作用发挥最大化。选准是用好的前提，用好是选准的目标。要注重全链条的每一个环节，才能确保优秀年轻干部尽快成为伟大事业的中坚力量。 　　从严管理，才能茁壮成长。十年树木，百年树人。小树要长成参天大树，离不开经常性修剪；同样，年轻干部也需要严加管理，经常“修剪”，确保向上生长，而不是毫无节制地“疯长”。年轻干部的思维活跃，可塑性强，所以要时刻关注他们的思想动态，有偏向就要及时纠正，确保始终行进在正确的轨道上，不跑偏，不入歧途，守正出新。 　　优秀年轻干部是各项工作的中坚力量，选准人，育成人，管住人，用好人，健全完善选育管用全链条机制，优秀年轻干部就会如雨后春笋般涌现在不同岗位、不同领域，那么，必将为伟大事业揭开激扬奋进的“青春序章”。