“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下(含十四周岁)的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州娃哈哈公司的这则放假通知在网上火了，引得很多网友转发、跟帖、评论。网友称，儿童节家长放假是送给孩子最好的礼物。据了解，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。专家称对于有小孩的家长来说，儿童节并不是法定的带薪假日。（5月31日新华网） 　　儿童节是孩子专属的节日，给家长放假则是可遇不可求。从现实情况看，仅有个别企业会给有孩子的员工放假，绝大多数企事业单位都不放假，以至于每当有企业给家长放假时，都会成为焦点，引来诸多欣羡目光，俨然成为“别人家的公司”。可是，仅有个别企业放假是不够的，事实上家长都希望能够在儿童节这一天，可以放假陪孩子过节，一起度过这个快乐的节日。 　　孩子的成长是不可逆的过程，每一个儿童节的来临，都意味着孩子又大了一岁，距离走出父母的怀抱、独立成长发展又近了一步，对于广大家长来讲，乃是可喜又略带伤感的事。在孩子的成长阶段，父母的陪伴是非常重要的，孩子的每一个成长细节，他们都不想轻易地错过。家长希望陪伴孩子的时光多一些，在一些特殊的日子里，更是不愿意错过，因为一旦错过，就永远不会再有机会了。 　　在儿童节这一天，很多学校、机构会举办亲子活动，邀请父母参加，用一起做游戏、表演节目等方式，陪孩子渡过这个重要的节日。可是，由于没有假期，家长往往也只能望洋兴叹，无法与孩子共渡儿童节，导致很多孩子都没有家长的陪伴。 　　儿童需要成人的看护，由于儿童节家长不能放假，也就无法照顾孩子，要么找托管机构，要么寻求亲戚朋友的帮忙，或者带到单位里，一边上班一边照看。如果任由孩子单独行动，就会埋下安全隐患。事实上，每年儿童节都有孩子因无人照顾，独自在家或出去玩耍，发生意外伤亡事故，导致儿童节变成父母的伤心日。显然，仅仅出于保护儿童的立场，也应给家长放儿童节。 　　可见，目前儿童节的放假模式存在缺陷，只给孩子放假，而不给父母放假，不利于亲情维护，也不符合伦理道德，亦埋下安全隐患，需要进行修改。我国社会经济取得长足发展，民众生活日益富裕，更加向往舒适自由的生活，对假日休闲的需求也越来越高。因此，可以对假日规则加以调整，使其更人性化，更能满足现代家庭需求。在当下少子化的社会趋势下，生娃、养娃不仅是家庭的事，也是国家的事，给有娃的家庭更多社会福利，亦是大势所趋，何不从儿童节着手，让家长享受到更多福利，体现出养娃的益处。（作者系天府评论新闻观察员）