热炸了！高温黄色预警信号再次来袭！ 5月16日，上海继续延续此前一天的炎热态势，一大早就让人热到大汗淋漓。16早上，全市各区气温就已纷纷突破30℃，并继续呈现快速上升趋势。在火辣的太阳下，全市气温快速上升。嘉定区、宝山区、青浦区在同一天先后发布了高温黄色预警。 　　还没到真正的炎炎夏日，但高温已经不约而来。高温之下，劳动者的权益保护又被爆表的温度提醒。每到这时候，让用人单位不爽的高温福利再次提到议事日程。按惯例，高温补贴的发放时间是6-9月这四个月，目前还没有进入6月，高温补贴的诉求恐怕不现实，但是，在笔者看来，比高温补贴更重要的是劳动者的健康。 　　5月的高温，偶发性强，说不定今天是高温，明天会下降到适宜的温度。再者，没有到高温补贴的发放期，公众对高温福利的关注度不会太高。然而，没有到高温补贴发放期，不等于说不能启动劳动保护按钮。事实上，不但是上海，很多地方在5月15、5月16日这两天的温度，都逼近、乃至超过30度，高温下的劳动保障不能以“惯例”启动。没有连续的高温，没有到高温补贴发放的“惯例期”，用人单位可以不发放高温补贴，但是，并不能缺失高温下的保护措施，不能罔顾劳动者的健康。 　　尽管五月的高温是偶发性、非持续，但是，它对劳动者的危害也不容忽视。有些时候，由于高温来得突然，劳动者的防范意识不够，很可能发生中暑或其他诱发病。特别是露天作业下的老人，已经患病的劳动者，更需要用人单位的呵护。很显然，高温下劳动者的身体健康不能被忽视、无视，高温下的劳动保护应伺“温”而动。因此，即便是某一孤立的高温日，用人单位也要采取措施，保障劳动者健康和安全，对高温下作业和长时间进行户外露天作业的人员，采取必要的防护措施。 　　高温福利的外延不止是高温津贴，它还包括了对劳动者健康的保障，不夸张地说，劳动者的生命和健康比高温补贴更重要。气温是高温保护的标准线，气象部门的高温黄色预警，就是保护高温下劳动者健康的发令枪。劳动保障部门不妨对用人单位发出高温保护的通知，并到劳动一线督查，而用人单位也要用慎独的情怀，尽量让劳动者避开高温时段，切实保护高温下员工的健康，这样做，对企业自己也有益处。（作者系天府评论新闻观察员）