在施工现场受伤的农民工曹师傅将福建连城某装潢公司告到法院，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计12.5万余元。近日，连城县人民法院对该案作出判决，由于事发时没有戴安全帽，曹师傅对自己受伤也要负责，法庭判决被告某装潢公司承担70%的赔偿责任，曹师傅获赔8.75万元。（4月26日中工网） 　　现实工作中，发生工伤事故，我们向来都有一个事故原因分析过程。通常来说，在经济赔偿上，即便员工有违章行为，单位也会本着同情伤者，对员工违章行为忽略不计。 　　可在上述这起工伤赔偿事件中，受伤农民工将装潢公司告上法庭，法院却以农民工未戴安全帽，违反安全规程为，判决某装潢公司承担70%的赔偿责任。我想，这样的判决，不仅让违规作业农民工感到始料不及，同时也给其他有习惯性违章行为者敲响了安全警钟。 　　事实上，在工作中，诸如进入生产现场戴好安全帽、高空作业系好安全带等安全防护措施，不仅仅是劳动者必备安全常识，同时也是《安全生产法》的必然要求。 　　可令人遗憾的是，有的员工在具体操作中就是嫌麻烦，在安全防护措施上打马虎眼，跟安全监督员捉迷藏。殊不知，生命安全容不得丝毫麻痹大意，不出事故是偶然，出了事故才是必然。 　　海恩法则告诉我们：每一起重大的安全事故背后都有29个事故征兆，每个征兆背后又有300个事故苗头，每个苗头背后还有1000个事故隐患。由此来说，对隐患、苗头、征兆的忽略，是导致意想不到的安全事故发生的罪魁祸首。 　　所以，笔者认为，打七折的工伤赔偿再一次说明，不论是用工单位，还是员工自身，强化安全工作都是至关重要，我们在强化安全责任、规避安全风险上，千万不能有丝毫的侥幸心理，千万不能自身的生命安全当儿戏。唯有时时处处讲安全、做安全、守安全，我们才能远离事故伤害，才能依法享有自己的合法权益。（作者系天府评论新闻观察员）