考研复试被“刷”，找工作屡被婉拒，这两天，在湖北武汉，湖北中医药大学本科毕业生张群(化名)的经历，牵动着众多网友的心。记者从武汉市第一医院获悉，张群的治疗费用约20万元，考虑到其家庭实际困难，武汉市第一医院表示将免掉为张群治疗脸上的“胎记”。（4月2日 中国青年报) 　　考验复试被“刷”，找工作数次被婉拒，张群屡屡碰壁的遭遇不仅让她自己和家人忧虑，也牵动无数网友的心——要知道，这些碰壁和“失败”，并非因为张群能力不足，而是源自于她脸上的 那块“胎记”，尽管涉事单位都否认了歧视。如果不改变隐藏颇深的歧视，那么，每一个身体残疾或面部损伤、容貌丑陋的人，都可能会成为下一个被歧视的张群。 　　武汉市第一医院伸出温暖的手，帮家庭困难的张群免费治疗“胎记”，其义举善行，令人钦佩，我们愿不吝掌声，为之喝彩、点赞。大家知道，肢体容貌上的缺陷，可以通过医疗手段修补、治疗，可是，求职、升学等层面上的歧视，又该如何治疗？再者，肢体残疾、面部缺陷能治疗，但歧视无所不在且根深蒂固，却难以根治。武汉市第一医院治疗了张群的“胎记”，但谁来治疗张群之前所遭遇的歧视？ 　　“胎记”不能成为考研和就业的障碍，如果让一块红色的“胎记”影响了一个人的考研、求职，乃至今后的命运，这是多么的不公平。容貌丑陋不能代表能力欠佳，也不能代表品德修养上有瑕疵，这是人人都懂的常识。更何况，劳动者权益保护的相关法律法规，不允许用人单位对求职者存在歧视或变相歧视。可见，无论是考学还是求职，都应当消除歧视，包括性别、籍贯和学历，以及肢体上的残缺、相貌上的丑陋。 　　然而，很多用人单位置常识和法规于不顾，依然我行我素，偷偷地使用歧视的标尺。如此一来，既伤害了求职者，也不利于优质人才的选拔。就像张群，虽然她面部有块“胎记”，但这没有阻滞张群求知的脚步，据悉，她的专业知识非常优异。事实上，容貌上的“胎记”不算丑陋，求职者可以不治疗，但就业链条上歧视的“胎记”必须治疗，甚至需要要拿出刮骨疗毒的勇气，彻底治愈就业歧视这一顽疾。从这个角度看，职能部门应从维护劳动者权益的角度出发，严惩存在歧视的用人单位，并对所有的歧视说“不”。（作者系天府评论新闻观察员）