“较真”，一般是用于形容人们对某件事或物过于认真、太当回事。其原本是一个中性词，但谈到“较真”，一些人往往与“斤斤计较”“钻牛角尖”“刻板”“固执”等词语相联系。其实，这种解释是对“较真”词语的曲解。在笔者看来，在工作中的确需要一股“较真”劲儿，它体现的是“打破沙锅问到底”的认真态度、不解决问题不松手的顽强意志和不达目的不罢休的执著品质。 　　毛泽东同志曾说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”“较真”精神说到底就是对“认真”精神的发展和延伸，这是共产党人一贯的优良品质。作为党员干部，在工作中就必须坚持求真务实，敢于较真，善于较真，凡事多问“是什么”，多想“为什么”，多谋“怎么办”，多督“办的如何”。如此一来，才能把事情弄清楚，把矛盾化解好，把问题解决掉，推动党和国家的事业不断前进。 　　一些干部在工作中不讲究“较真”，奉行“将就”政策。办事拖拖拉拉、敷衍了事，“睁一只眼闭一只眼，不求“过得硬”、只求“过得去”；有的甚至在原则问题上宽、松、软，不敢动真碰硬，甘当“老好人”。这种“不较真”从根本上讲，是党性修养不够、宗旨意识不强。看似“差不多”，到最后却是“差很多”，正所谓，“差之毫厘，谬以千里”，“针尖大的窟窿能透过斗大的风”。工作不“较真”，不仅直接导致党和国家制定的良策在落实中打折扣，长期以往必将损害党和政府在人民群众中的形象与公信力。 　　当前我国正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，改革进程中面临不少新问题和新挑战，发展道路上有诸多“中阻梗”要通、“绊脚石”要除、“藩篱”要破。这就要求干部在工作中少一些“差不多”，多一些“较真”；少一些“得过且过”，多一些“精益求精”。这样才能带领广大人民群众在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的进程中，攻坚克难、披荆斩棘，书写新时代的宏伟篇章。 　　当然，“较真”也是一门艺术。工作中的“较真”是讲究方式方法的，要熟练掌握这门艺术，干部必须多学习，勤思考，不断提高自己的认知水平和辨别是非的能力。同时“较真”要用对地方，对个人名利要少“算计”，对干事创业要多“较真”。