春节回家得掏钱休假？日前，深圳龙华区一名环卫工遇到"糟心事"，春节他想回家过年，但队长和组长却开会说，春节想休假的人要扣600元工资，用于请临时工顶班；不同意扣钱则要留下值班。清洁公司回应称，并没有克扣工资，是队长怕工人都回家了没人上班，便用扣工资进行“口头施压”。大浪街道办市政中心已经介入处理，要求企业安抚工人的情绪，尊重工人休假的意愿；留下加班的，节日加班工资要落实到位。（2月15日 中国青年网） 　　当多数人们都在阖家团聚、欢度春节的时候，深圳龙华区的环卫工还在为能不能回家过年，回家过年是否会被扣钱等问题所困扰。即便深圳保洁公司回应称，只是保洁队长“口头施压”，但环卫工春节期间相关权益问题还应该得到重视。 　　从实际情况来看，不少环卫工多是来自农村地区，或者下岗职工，且年龄偏大。他们干着脏累重的环卫工作，休息休假及劳动待遇却得不到有效的保障。作为传统节日的春节，还是有许多环卫工坚守在工作岗位上。并且，春节期间，环卫工作比日常更累更重，要比日常早起1个小时来应对燃放鞭炮及其他垃圾。 　　一方面是春节期间超出往常的垃圾需要处理，一方面是环卫工正当休息休假权需要，两方面都需要平衡照顾到位。环卫队长以“扣钱留人”，正折射出环卫工在春节期间仍然要面临不能回家的困扰。据媒体报道，有的环卫工已经有十余年未能回家过年了，有的年夜饭就是在工作岗位上简单吃点。 　　之所以怕留不住人，原因是环卫工人数量仍偏低，特别是在节假日等特殊时期，人员调度不能得到保障。深层次原因则是环卫工待遇和社会地位仍然不容乐观，这是环卫工岗位本身吸引力不强的原因。与那些招聘本科、硕士研究生环卫部门相比，这些通常意义上的环卫工，其待遇和面对的各种困境更需要得到认真对待。 　　是靠待遇慰留工作人员还是用言语威胁“绑架”工作人员留存岗位上，正好映照出了环卫工平时待遇不如人意，所以才通过“扣钱留人”被动应对。对于队长而言或许也迫不得已，但也只能行此下策。 　　扣钱留环卫工，也表明，在环卫工权益维护上，劳动监察部门、工会等组织仍然存在欠缺，需要及时介入，既要解决好此事，更要形成覆盖全面、全时性的保障，解决诸如夏季高温补贴、冬季取暖以及工间休息等现实问题，真正解决环卫工既流汗又流泪的现实窘境。 　　现在，许多城市加入到争夺人才大战之中，有的许多住房、教育、交通等诸多优惠政策，而对于环卫工这些工种从业人员，相关待遇则很不平衡。作为不可缺少的工种，尤其应该按照法律等规定，给予必要的保障。 　　城市无一天不能缺少环卫工，城市的美丽和健康运行都依赖环卫工的存在和发生作用，既然如此，就应该从制度、法律、规章等不同层面切实维护好环卫工的权益。（作者系天府评论新闻观察员）