近日，2017年度北京市级行政机关和区政府绩效考评会议召开，60个市级行政机关和16个区政府将进行述职，市领导、部分市人大代表、市政协委员和社会各界代表等240余人将现场听取述职并打分评价。同时，“北京发布”等微博对会议进行网络图文直播。（2月9日《新京报》） 　　“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”中国共产党历来重视群众工作，坚持走群众路线。习近平总书记指出，“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”的确，群众的眼睛是雪亮的，党员干部的工作做的好不好、实不实？班子队伍的责任尽得是否到位？能否做到群众满意、百姓点赞？群众最有发言权。只有群众满意，我们的工作才有意义。 　　但一段时期以来，不少地方在评判政府机关、行政部门工作得失、业绩好坏之时，并未考虑群众参与、公众打分这一环，也间接陷入了得失利弊全凭自己说的“套路”。平心而论，任谁都希望把成绩、功劳亮出来，供人表扬、夸赞，却也会“下意识”地把问题、缺陷藏起来，避免被人看到，在面子上挂不住。于是本该有一丝辣味、有些许自我批评的述职述廉，很容易沦为搭台唱戏、表功掩过的形式主义。而这类“变了味”的述职对提升工作水平、优化服务举措、营造干事氛围并无益处。 　　由此可见，在述职中让群众参与进来，不失为一种加强公众监督、力求实事求是的有效手段。从群众角度看，每个人都希望兜里的荷包更充实、设施的建设更完备、家乡的环境给美丽……而这些人民日益增长的美好生活需要与党员干部的担当作为、履职尽责是分不开的，甚至可以说是水乳交融、交相辉映的，两者并无矛盾。让群众通过旁听、直播等方式参与到党员干部的述职环节，不仅能够扎紧求真务实的“篱笆”，也能让客观评价自身得失成为常态，更能为少数工作虚浮、作为不强，受官僚主义、形式主义“荼毒”的“带病”干部敲响警钟，重回务实清廉、真抓作为的“轨道”。 　　“直播述职”的创新，对拉近干群关系，让群众更为深入地了解党员干部的工作日常有积极的推动作用，也能进一步形成党员干部求真务实、比学赶超的良好氛围，用实际行动、担当作为去创造能让群众满意、拿得出手的好成绩、大贡献。这样的创新之举的确值得向更大的范围推广，全面激活党员干部的精气神，让干事创业更有动力、更有激情。当然，述职虽是总结全年工作的一种常规形式，但也完全可以通过群众参与，实现承上启下的新功能。正如习近平总书记所说，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”我们不妨在引导群众关注“直播述职”的同时，开通议政建言通道，让群众对存在的疑问、发展的期盼、中肯的建议都能得到及时收集，形成对党员干部新气象、新作为的全新“考题”，促使同志们在“答卷”中不忘初心、凸显担当、大有作为，让党员干部的踏实肯干与人民群众的智慧结晶共同汇聚成服务发展、推动改革、实现进步的时代伟力。