在乡村振兴战略实施过程中，人才是不可或缺的部分。此次四川出台的“一号文件”从吸引人才下乡、职业农民培育等方面提出系列措施，必将激活乡村振兴的“源头活水”。 　　凡事必先有人气,才有生机。“70后不想种地，80后不会种地，90后不谈种地。”这句网络流行语道出了农村日益严重的“空心化”现象。长期以来，由于农村地区的本土人才“反哺”不足，外部人才参与农村工作的共赢机制不健全，农村人才外流较多，“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌等问题突出。可以说，振兴中的乡村,是发展的黄金期,更是创业的大蓝海、能人的用武地,呼唤各类人才大展身手。 　　土地由谁来耕种？农业由谁来经营？发展由谁来主宰？归根结底取决于“人”。现在的农村里面最缺什么？以前的传统农业，农民们可能最缺的是一把种子、一方好天气、一袋好肥料，但如今发展现代化农业、绿色农业，要搞好产业化发展、规模化种植，提升农业产量、质量，减少农业污染，最缺的是技术、是资金，而要学好技术、用活资金的关键还是要看人才。因此，要把培育本土人才与引进外来人才相结合，打好“乡情牌”，念好“引才经”，构建支持引导社会各方面人才参与乡村振兴的政策体系。 　　振兴乡村要靠“一懂两爱”的“三农”人。懂农业才能有担当，爱农村才能守初心，爱农民才能付真情，“一懂两爱”描画了新时代“三农”干部应有的模样。此次，中央一号文件明确“大力培育新型职业农民”，要求全面建立职业农民制度，但对配套政策体系提的相对较简略。四川省委一号文件响亮提出“全面建立新型职业农民制度”，突破以往的简单培训，而是从教育培训、资格准入、生产扶持、社会保障、风险防控、退休养老作出一系列成体系的要求，并开展试点探索经验，不断让农民由身份变职业，不断“让农民成为有吸引力的职业”。 　　招募英雄不问出处，投身乡村不拘形式。长期以来的城乡二元结构，导致农残的人才等要素单向流入城市，人才流失严重，农村人才总量不足、素质不高、结构不合理问题突出。此次，四川在强化建立健全人才流向乡村的机制方面，在一些常规举措外，特别聚焦公职人员和新乡贤提出创新举措。今后，我们要体制机制上，我们要鼓励各种人才到乡村挂职、兼职、离岗创业，让能把农村发展起来的人才“评得上教授”“涨得了工资”，也要疏通农村工作队伍向上的通道。 　　时代呼唤英雄，振兴亟待人才。乡村舞台已搭建，上场锣鼓渐铿锵，我们要培育和引进创业创新的“新农人”， 让他们在农村广阔天地里淬火磨炼,在回馈乡里、致富乡村中实现人生价值。（作者系四川在线特约网评员）