四川省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》。（以下简称《意见》）四川省启动深度贫困县人才振兴工程，突出加强人才引进、培养、使用和激励，力争打造一支规模宏大、留得住能战斗带不走的人才队伍，确保深度贫困县与全国全省同步建成小康社会。（1月15日《四川日报》） 　　一个地方要发展，人才队伍是关键。尤其是深度贫困地区，需要短期的人才支援，更需要长期的人才支撑。扶贫先扶智，扶智必须着力于人才振兴。只有激活了深度贫困地区的人才活力，才能为脱贫攻坚注入强大动力。 　　人才振兴工程既着眼当下、布局未来。深度贫困地区是脱贫攻坚的硬骨头，是硬仗中的硬仗，之所以艰难，并非在区位和自然条件的限制，更主要的还是人才的匮乏。虽然深度贫困得区目前并不缺乏资金和项目，但要带动贫困群众致富奔小康，必须要又好又快的加快项目推进和落实。虽然在各方面的支援帮助下，一些重点扶贫项目也得到了落实，但要持续发展下去，还需要更多的地方人才脱颖而出，担当主力军。 　　一旦脱贫攻坚任务完成之后，大量的人才就将离开，到时候如何确保地方经济社会发展，确实是一个现实难题。《意见》从贫困地区的实际出发，提出了人才振兴战略规划，既有着眼于当前实际困难的应急之举，也有布局未来发展的应对之策。从关键是时间节点，到具体的战略组合拳，《意见》给四川深度贫困地区的发展带来了希望。 　　人才振兴工程必将铸就一支极具实力的人才队伍。《意见》立足于人才队伍建设的规律特点，从人才引进、培养、使用和激励等环节提出了人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助和人才稳定等五大工程。把人才振兴工程当成一项重要工作来抓，并不折不扣的推进落实，这就为贫困地区的经济社会发展奠定了坚实的人才基础。 　　同时《意见》还针对重点领域的紧缺人才进行了重点规划。比如针对教育、卫生、农业、林业、旅游、规划、环保、会计、电子商务、工业经济等10个重点领域的人才队伍建设，提出了具体目标任务并制定时间表。这就必将为深度贫困地区打造一支规模宏大、留得住能战斗带不走的人才队伍。有了这支极具实力的人才队伍，就激活了贫困地区的人才活水，可以人才资源的更新发展，为脱贫攻坚提供了源源不断的人才支撑。 　　人才振兴工程助力脱贫攻坚见实效。人才振兴本身就是一项宏大工程，既然是工程，就要与脱贫攻坚有机结合起来，就要聚焦深度贫困地区的经济社会发展。从人才定向培养的精准定位和具体人才数量，到人才在职培训的“五个一”，从人才招引的“三支一扶”计划、特岗计划、大学生志愿服务西部计划，到人才援助方面的千名专家“科技扶贫万里行”，从人才稳定的正面激励政策，到为确保人才振兴工程顺利实施的考核问责，《意见》都紧扣贫困地区的经济社会发展，做到了有的放矢，精准有效。 　　对于各级干部而言，只要我们不折不扣的落实好《意见》精神，就一定会让人才振兴成贫困地区脱贫攻坚的“风火轮”，从而实现深度贫困县与全国全省同步建成小康社会。（作者系四川在线特约网评员）