近日，杭州某公司员工因长期霸占公司打卡笑容榜榜首，被老板评为模范员工，并奖励10个月工资。老板称其笑容很感染人，能为公司带来正能量。（12月21日中国网） 　　笑是人世间最美好的情感抒发，笑比哭好。笑能给人带来“友善和谐、积极健康、乐观豁达的人生姿态。从健康角度上讲，“笑一笑十年少”。在调和人与人之间的矛盾时，我们有相逢一笑泯恩仇；伸手不打笑脸人等等。 　　可以说，关于林林总总笑的说辞还真有不少，但员工爱笑被重奖，咱还真是元旦翻日历——头一回。虽说员工爱笑被重奖是头回见识过，但细细琢磨还真大有益处。不论是在单位工作，还是在日常生活中，我们每个人都离不开与别人打交道。 　　既然与人接触，那么情绪影响就显得至关重要，尤其是对为民提供服务的窗口单位，其工作人员就更加注重笑脸相迎八方来客。为此，有些服务行业还专门培训员工学会微笑，张嘴必须要露出八颗牙。 　　如此一来，我们不禁想问一句，这些被迫微笑出来的工作人员，他们又有几人的微笑是发自内心的呢？所以说，整天发自内心微笑，时时处处都有乐观豁达的人生态度，面对工作；面对服务对象；面对家人和同事，以及单位领导，这何尝不是一种人性向善的社会正能量呢？ 　　俗话说：人生不如意的事十有八九，愁也是一天，喜也一天，与其愁眉不展地活在痛苦中，不如把痛苦的事情都抛之脑后，在哪里跌倒就从哪里爬起，拍拍尘土重新笑对人生。我想，这家公司老板之所以要重奖爱笑的员工，恐怕也基于他身上有着取之不尽用之不竭的社会正能量，而且在公司上下能起到辐射和引领作用。不难想象，我们现在很多单位和部门在工作上，就是缺少这样心态健康、意志坚韧、不屈不饶的爱笑员工。 　　我想，假如爱笑员工日渐增多，企业发展就能如日中天。因为爱笑的员工不仅仅是在心态上乐观豁达，同时也是企业经济发展进程中的一支不可或缺的精神财富。即便企业步入到低谷，他们凭着“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的信心，也能逢水架桥，逢山开路，在绝处逢生。我想，这也是公司老板给爱笑员工重奖，为我们带来的启示吧?