湖北省恩施土家族苗族自治州传出的一段“员工没有完成任务跪爬过街”的视频２７日引发关注。经恩施州劳动监察部门调查，这段热传的视频实为一摄影工作室组织的内训，恩施州人社部门已责成其进行整改。（12月28日新华社） 　　似乎每到岁末年初，总有员工被罚的奇闻怪事出现，比如：有公司罚没完成年度工作任务的员工互扇耳光的；有罚没创造业绩的员工喝马桶水；还有罚成绩平平，没有建树的员工生吃虫子等等。 　　真可谓是，只有想不到，没有做不到，员工在老板面前就如同橡皮泥，想怎么蹂躏就怎么蹂躏，无视无视国家的法律法规，无视员工人格尊严。这不，在湖北省恩施土家族苗族自治州又出现，员工没有完成任务，被公司老板罚跪爬过街。 　　据了解，员工跪爬地是在硒都商城楼下施州大道的斑马线上，员工缓慢爬行，不仅影响交通安全，同时对其人格尊严也是极大的侮辱。尽管这家公司百般辩解，罚员工“跪地爬行不是因为没有完成任务，而是在内训的分队比赛中给输方设计的惩罚。我想，这都不是罚员工跪地爬行的理由。稍懂点交通法规的人都知道，行人在通过斑马线或十字路口时，应当在确定安全之后快速通过，不能在斑马线上逗留、玩耍。 　　可现在问题是，人在斑马线上不是好好走路，而是跪在地上缓慢爬行。如此一来，这不仅是属于交通违规行为，要依法给予警告、罚款等处罚。同时，这还是一个非常不安全的行为，轻则，导致交通拥堵；重则，容易引发交通事故。由此可见，这首先就触犯了交通法规。 　　其次，站在《劳动法》角度上讲，公司罚员工跪地爬行也是违法行为。根据《劳动法》第九十六条规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员要依法追究刑事责任。 　　综上所述，涉事公司罚员工跪地爬行，法律不能袖手旁观。事实上，以往用人单位在侮辱员工人格尊严上，还真少有上升到法律界面，顶多也只是相关部门介入调查，责令整改，或是对涉事单位和人员进行批评教育，也就息事宁人了。而往往正是没有与涉事公司和人员上纲上线，上升到法律层面，所以才导致那些动辄就侮辱员工人格的公司老板没有切肤痛感，加之在劳动就业供大于求的当下，公司老板就更加肆无忌惮，目无王法，将员工人格尊严踩在脚下了，以至于被罚员工还敢怒不敢言。 　　由此，笔者认为，员工被罚跪地爬行，法律不能袖手旁观，只有让涉事公司，以及相关人员受到应有的法律惩处。这样，他们才懂得尊重员工、敬畏法律。进而才能以儆效尤，引以为戒。