详加分析，形式主义、官僚主义问题虽然涉及面广，也有很多表现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛盾。（12月17日新华网） 　　国家大政方针，各种政策、法规、制度、规定等都需要从上到下逐级落实，为了保证政策落地，年终检查采取逐级检查、越级检查、抽样检查必不可少，有助于在年末检视一年的工作落实情况，也有助于查摆问题，来年扬长避短。可以说，年终检查十分有必要。临近年终，各地政府部门迎来了年终检查考核的高峰期，年关难过成为年终工作的真实写照。但是，年终检查中却存在着“形式主义”，笔者认为年终检查中的“四风”问题需要好好反一反，刹住形式主义的歪风。 　　查资料、看现场是年终检查考核的重要形式，但实际操作过程中检查台账资料成为了检查的重心，现场查看、与党员群众面对面听取工作实绩则沦为次要。部分基层单位在迎检过程中为了整好台账资料，临时抱佛脚，奉行“上有政策，下有对策”，充分发挥“笔杆子”作用，编好总结，填好表格，忙的“热火朝天”，一些“兄弟”单位相互借鉴，共同“作假帐”。更有甚者，为了补齐开会照片，玩起了“变装大会”。虽然台账准备的好，资料齐全，但是实际工作一塌糊涂，欺瞒上级，蒙混过关。 　　年终检查要“简”。一到年终，基层单位检查扎堆，各大检查接踵而来，不得不将主要精力用于应付检查，而实际工作却没法认真落实。故此，年终检查要突出一个“简”字，精简考核项目，剔除不必要的检查内容。要突出重点，切中实绩，有针对性的检查年度重点工作。要合理安排查资料与看现场，全面掌握基层工作情况，起到“四两拨千斤”的效果。要简化陪同，不影响基层正常工作，减轻基层负担，少听汇报，多听群众意见。 　　年终检查要“实”。年终检查不仅仅是基层单位的事情，更是上级检查部门的事，既要基层落实好工作，做实台账，也要上级部门制定符合基层实际的考核标准及细则。基层单位在日常工作中要端正作风，将政策、规定、任务落到实处。上级部门要采取务实的检查方式，不能简单一刀切。要“望闻问切”，一望台账，二闻汇报，三问问题，四切要害，以便全面掌握实际情况，切实了解群众呼声，发现问题，及时整改。 　　工作作风端正务实，考核机制科学合理是减少年终检查“形式主义”的不二法门，要结合纠正“四风”问题，加强作风建设，将年终工作做好做实。