近日，新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章引起了习近平总书记的批示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。在这些新表现中，一些领导干部调研走过场，调研现场成“秀场”位列其中。（12月11日新华社） 　　作为一位曾在乡镇挂职过的干部，对走过场的“调研”倒不是很怕，怕的是还要对这种调研秀“层层陪同”。 　　当前上上下下都在讲实干，但是这个“实干”的内涵应该不一样，对于基层干部来说，“在田间地头抓生产，在项目一线抓发展，到贫困家庭问冷暖，让自己治理的区域有实实在在的变化”是最好的实干，对于上级领导来说，“深入基层调研，发现问题，研究问题，为研判形势、推进决策、掌握第一手资料”是必须的实干。 　　从这个意义上来说，两种“实干”交叉并不多，本可以“各自为阵”，但有的领导就喜欢“层层陪同”，给自己的“实干”加码，前不久就有媒体报道王县长“一天接待九拨领导”。在或有形或无形的压力下，王县长们心里嘀咕的，是由于权力不对等产生的“不陪同领导调研”的后果，比如“礼数不周”，“今后合作有难处”，“顶上乌纱帽不保”，于是，“苦干实干”变成了“多陪少干”，“琢磨事”变成了“琢磨人”。 　　基层干部的时间算是占用了，但是，在左呼右拥的“层层陪同”下，调研效果会更好吗？谁能保证，动辄十数人陪同的调研，能让群众主动掏心窝，开口说实话？谁能指望，乐于享受“层层陪同”的干部，能沉下身子，真搞调研，想真问题？ 　　“层层陪同”的调研，是对“调研走过场”的加码，根子在权力迷恋，满足的是某些干部的老爷作派，体现的是少数干部的浮躁心理、虚夸作风，产生的危害更大。我以为，去“层层陪同”，就要先给热衷此事的上级领导来一巴掌，给他们的调研严规矩、严纪律、严作风，最有效的办法，就是把“层层陪同”也一并视作违反八项规定的重点内容，加大纪律检查，一经发现就指名道姓，公开曝光，甚至纪律处分，让他们红脸出汗，用此猛药让“陪同”无处遁形，给“调研”正本清源，让干部安心干事。